📆 Отпуск в рабочих днях: в Госдуму внесли новый законопроект Депутаты предложили изменить правила подсчёта ежегодного отпуска — и это может серьёзно повлиять на то, как мы отдыхаем! ➡️Что сейчас🅰️ По ТК отпуск считают в календарных днях — в него входят и будни, и выходные. При этом одна часть отпуска должна быть не меньше 14 дней — и в эти две недели неизбежно попадают субботы и воскресенья. ➡️Итог: непрерывный отдых получается короче, чем кажется на бумаге. ➡️Что предлагают🅰️ Законопроект (может вступить в силу с 1 марта 2026 года) вводит подсчёт отпуска в рабочих днях. Ключевые изменения: Сотрудник по‑прежнему получает 28 дней отпуска. Все 28 дней — рабочие, а не календарные. Выходные, выпавшие на период отпуска, добавляются к нему дополнительно🅰️ 🅰️Пример: Если ваш отпуск «захватил» 4 субботы и 4 воскресенья, к нему прибавят ещё 8 дней отдыха. Реальное время непрерывного отдыха увеличится — без изменения нормы отпуска. ➡️Зачем это нужно? Леонид Слуцкий, комментируя инициативу, отметил: без таких изменений ожидать роста производительности труда не стоит. Логика проста — более длинный непрерывный отдых помогает лучше восстановиться, а значит — эффективнее работать после него. 📌 Что дальше? Документ уже поступил в Госдуму. Следите за обновлениями — если закон примут, правила расчёта отпусков изменятся для всех. Хотите отпуск в рабочих днях? Ставьте 🔥 Поделись ссылкой на канал с  другом✉️ Вопросы и обсуждения в Чат 💬 #отпуск@zheleznykodeks