Оксана Синягина | Карьера в IT

🔴Рейтинг кому в айти сложнее всего? 🧑‍🎓Первое место занимают выпускники айти курсов без профильного образования и опыта работы. Бедолаг толпы, конкуренция страшная. Работодатели воротят нос от таких кандидатов, все хотят готовых опытных специалистов. 👩‍💻 Второе место- джуны с опытом работы до 2-х лет. Кажется если смог устроиться в айти, то уже король мира. Но нет! Опять работодатели ищут специалистов с опытом от 3-х лет🤪 🕵️‍♂️ На третьем месте- тимлиды, проджекты и другие нанимающие мене...

ℹ️Рекрутер- друг или враг? Достаточно часто соискатели относятся предвзято к рекрутерам. Многие считают, что они – лишнее звено и являются чуть ли не главной причиной всех неудач. Если для вас рекрутер – это какая-то «девочка», которая ничего не понимает в IT и с ней можно говорить с претензией, то у меня для вас плохие новости… С таким подходом, Ваш путь к работе мечты очень быстро упрется в тупик. ⠀ Рекрутер – это представитель компании. Именно с ним вы общаетесь первично по телефону. И от нег...

​​​​💰Как понять сколько стоишь? Уверенна, что каждый из этих нас иногда задумывался: «А вдруг мне недоплачивают?» Как понять сколько я сейчас стою и не пора ли просить повышения или менять работу? Обычно ко мне на консультацию клиенты приходят с заниженными ожиданиями по зарплате. Причина очевидна- незнание рынка. Чаще всего ориентир- зарплата коллег и знакомых . Работодатели заинтересованы, чтобы сотрудники не знали зарплат друг друга. И это легко объяснимо- руководители не хотят, чтобы к ним ...

👀История одного собеседования или Кандидат- Мюнхгаузен. Часто провожу собеседования, иногда попадаются неординарные люди. В одном из резюме вижу ссылку на видео визитку. Перехожу посмотреть и не могу оторваться. Зрелище завораживающее, человек рассказывает о себе на 5 разных языках и очаровывает улыбкой. Зову на интервью. Дальше все как я «люблю». Начал рассказ с детства, как ходил в школу, потом выигрывал олимпиады, стал лучшим математиком и расшифровал протокол типа https. При этом кандидату ...

Я хреновый продавец. Признаюсь вам, у меня есть глубинное убеждение, что продажи- это плохо. И не смотря на то, что разумом я понимаю, что без навыка продаж в современном мире далеко не продвинуться, мое подсознание крайне противится. Конечно, все это тянется из детства, когда родственники плохо отзывались о коммерсантах, считая их ворами и неприличными людьми. Надо сказать, что мое детство прошло в 90-е годы и коммерция была сильно связана с криминалом. Помню как в соседнем доме у входа в подъе...

❌Что раздражает в резюме? Провела опрос среди рекрутеров и нанимающих менеджеров, что больше всего бесит в резюме. Давайте посмотрим на рейтинг: 1. Дурные разноцветные шаблоны с диаграммами и графиками 2. Сложночитаемые шрифты 3. Отсутствие структуры 4. Резюме больше 2х страниц 5. Нарушение хронологии дат 6. Повторение обязанностей в разных местах 7. Общие описания без конкретики и много лишних подробностей 8. Миллион непонятных аббревиатур Примеры как не надо писать резюме прикреплены сверху по...

Весна. Обострение. В последнее время на собеседованиях один кандидат интереснее другого. Видимо приближение весны обострило ментальные проблемы. Расскажу свежую историю. У меня в команде есть ставка системного аналитика и архитектора. Неделю назад приходил молодой человек на должность архитектора. На технические вопросы отвечал плохо, при этом все время спорил, вел себя нервно, в конце совсем разошелся, обвинил интервьюера в предвзятом отношении, некомпетентности и желании самоутвердиться за его...

Что делать, если рекрутеры замучили вакансиями. Сегодня пост для опытных айтишников. Нам постоянно летят предложения о разных вакансиях в почту, мессенджеры и даже соц. сети. Сразу уточню речь идет про период, когда не ищем работу и нас все устраивает на текущем проекте. Есть несколько стратегий как коммуницировать с рекрутером: 🔵 Первая - игнорирование. В 90% случаев вам приходит автоматическая рассылка, рекрутер составил сообщение по скрипту и отправил своей базе по фильтру. По этому вы вполн...

❓ «Почему не зовут на интервью?» Доели салаты, выпили все шампанское и теперь с новыми силами в новый рабочий год. Сегодня систематизировала все запросы клиентов за год и первое место занял: "Ищу X месяцев работу, менял резюме, добавлял графики, уменьшал зарплатные ожидания, но приглашений на собеседования практически нет. Что делать?" Я до начала работы всегда прошу прислать мне резюме и желаемые вакансии, чтобы понимать насколько адекватен запрос рынку и в 90% случаев запросы абсолютно реальны...

💰Хочешь много денег? Если прочитав последний пост вы узнали, что недозарабатываете десятки или сотни тысяч рублей, то пора действовать. Какие есть варианты: 1️⃣ Попросить увеличить зарплату 2️⃣ Найти новую работу 3️⃣ Найти вторую работу, продавать услуги 4️⃣ Найти богатого тетю/дядю Предлагаю пойти самым простым путем- встретиться с руководителем и попросить повышения. Звучит страшно? Не ссы волнуйтесь, сейчас составим план получения прибавки. Алгоритм: ✅Запишите ваши достижения на проекте, мак...