Что делать, если рекрутеры замучили вакансиями. Сегодня пост для опытных айтишников. Нам постоянно летят предложения о разных вакансиях в почту, мессенджеры и даже соц. сети. Сразу уточню речь идет про период, когда не ищем работу и нас все устраивает на текущем проекте. Есть несколько стратегий как коммуницировать с рекрутером: 🔵 Первая - игнорирование. В 90% случаев вам приходит автоматическая рассылка, рекрутер составил сообщение по скрипту и отправил своей базе по фильтру. По этому вы вполне можете не читать и не отвечать на их запросы. 🔵 Вторая - вступить в коммуникацию. Первый бонус, который вы можете получить - анализ рынка и понимание зарплатных вилок. Спросите, какая вилка предполагается у вакансии и если рекрутер отклоняется от ответа, то назовите свою сумму и смотрите на реакцию. Так можно нащупать максимум вилки. Второй бонус - можно познакомиться с рекрутером, спросить нет ли у него интересных вакансий под ваш запрос. Самое важное, быть вежливым, доброжелательным и относиться к рекрутеру как к человеку, который может вам дать новые возможности для карьеры. А как вы реагируете на письма рекрутеров?