ℹ️Рекрутер- друг или враг? Достаточно часто соискатели относятся предвзято к рекрутерам. Многие считают, что они – лишнее звено и являются чуть ли не главной причиной всех неудач. Если для вас рекрутер – это какая-то «девочка», которая ничего не понимает в IT и с ней можно говорить с претензией, то у меня для вас плохие новости… С таким подходом, Ваш путь к работе мечты очень быстро упрется в тупик. ⠀ Рекрутер – это представитель компании. Именно с ним вы общаетесь первично по телефону. И от него в большей степени зависит, попадете вы на собеседование в компанию или нет. ⠀ У большинства (если не у всех) рекрутеров стоит план по закрытию позиций. Да и самих позиций в параллели, как правило, не мало. Поэтому, поверьте, у них нет цели «топить» и «валить» кандидатов и по полгода искать какого-нибудь архитектора. Наоборот, они очень даже заинтересованы в том, чтобы помочь бизнесу быстрее закрыть потребность в нужных сотрудниках. Но вот хороших кандидатов приходится искать, как клад без карты. ⠀ Поэтому главная ваша задача - выделяться среди других кандидатов. И здесь я бы выделила два фокуса: ⠀ 1️⃣ Научиться рассказывать о себе в резюме, сопроводительном письме или на собеседовании понятным человеческим языком без лишних узкопрофессиональных терминов. Необходимо уметь кратко и емко говорить о своем опыте и достижениях. Блеснуть знаниями успеете на техническом собеседовании. ⠀ 2️⃣ Научиться выстраивать отношения с рекрутерами. ⠀ Благодарите за время, встречу, возможность познакомиться. Напоминайте о себе, если к вам не вернулись в оговоренные сроки. Будьте доброжелательны, даже если вам отказали. И есть все шансы, что вы будете первым, к кому вернутся в случае новых вакансий.