ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Нужно доплачивать работнику за уборку снега, которая не входит в его обязанности: позиция судов   Суть требования: сторож-вахтер по указанию начальника зимой убирал снег, а летом подметал листья и пр. Он счел, что за дополнительную работу ему должны были доплачивать, ведь в его должностные обязанности она не входила. Обращения к работодателю результата не дали, поэтому сотрудник подал иск в суд.   Решение суда: требование работника удовлетворено.   Обоснование суда: сотруднику нуж...

«Будь в курсе!»   Поправки к ТК РФ о премиях прошли первое чтение   Суть нововведения: хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует учитывать в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий.   Отметим, изменения разработали на основании подхода КС РФ. Он указал, что из-за наказания нель...

Лишение премии за сон на работе   Суть требования: специалист нарушил должностные обязанности, в частности спал на рабочем месте. За это его лишили премии, которая составляла 65% от оплаты по тарифной ставке. Сотрудник обратился в суд.   Решение суда: требование удовлетворено частично.   Обоснование суда: снижение размера премии не должно приводить к уменьшению месячной зарплаты более чем на 20%. В пользу работника взыскали сумму недополученной им премии сверх допустимого размера ...

«Будь в курсе!»   Как считать компенсацию за неиспользованный междувахтовый отдых при увольнении до конца вахты   КС РФ пояснил, что в статье 300 ТК РФ нет правил учета времени работы и отдыха при увольнении до конца вахты. Это мешает расчету переработки за фактически отработанный период. Нет гарантии денежной компенсации времени отдыха, положенного из-за переработки и не использованного до увольнения.   До внесения изменений при увольнении работника до окончания вахты следует: уч...

Нецензурные высказывания в адрес начальника: суды признали законным замечание работнику   Суть требования: сотрудник нецензурно и оскорбительно высказывался в общении с руководителем. За несоблюдение, в частности, ПВТР, должностной инструкции, а также кодекса деловой этики ему вынесли замечание. Наказание тот оспорил.   Решение суда: в удовлетворении требования работника отказано.   Обоснование суда: некорректным поведением специалист нарушил трудовую дисциплину, требования служеб...

«Будь в курсе!»   О сроках выплаты аванса на командировочные расходы и среднего заработка командированным работникам   Роструд отметил, что работодатель обязан перед началом командировки выдать работнику денежный аванс на командировочные расходы. При этом, по нашему мнению, выплата такого денежного аванса не увязана со сроками выплаты заработной платы, поскольку заработной платой не является, относится к выплатам, которые могут производиться в межрасчетный период, так как предшествуют ...

В приказе не конкретизировали проступок, но сослались на акт проверки – суды отменили взыскание   Ситуация: работник нарушил трудовую дисциплину. Комиссия провела расследование и составила акт. На него работодатель сослался в приказе о выговоре, указал также, какие пункты должностной инструкции нарушил сотрудник. С наказанием тот не согласился и обратился в суд.   Решение суда: требование работника удовлетворено.   Обоснование суда: порядок привлечения к дисциплинарной ответственн...

Дорогие женщины! Команда @sudpraktik поздравляет Вас с 8 Марта! Желаем Вам успехов в труде и счастья в личной жизни! Пусть благополучие станет Вашим постоянным спутником, жизненная дорога будет ровной и беспечальной, а Ваши спутники добрыми и искренними друзья!

«Будь в курсе!»   Вступление в силу трудового договора с высококвалифицированным иностранцем: разъяснения Минтруда России   Минтруд отметил:  чтобы высококвалифицированному специалисту из-за рубежа выдали, в частности, разрешение на работу в РФ, нужен трудовой договор. В связи с этим его заключают до подачи документов в МВД. Начинает действовать он позже.   Минтруд пояснил, что можно отразить в трудовом договоре условие о его вступлении в силу, например, так: «со дня фактичес...

📍Отправляем в отпуск грамотно: неделя полезных постов от экспертов. 📆 С 16 по 20 марта авторы популярных каналов про трудовое право, кадровый учет, охрану труда и делопроизводство объединятся в общую команду, чтобы помочь разобраться с отпускными  нюансами. Эксперты расскажут о: ▫ тонкостях разных видов отпусков, ▫ нюансах оформления документов, ▫ дадут рекомендации и поделятся лайфхаками как минимизировать риски, отправляя персонал в отпуск. На протяжении 5️⃣ дней участники нашей ак...