«Будь в курсе!»   Поправки к ТК РФ о премиях прошли первое чтение   Суть нововведения: хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты. При этом следует учитывать в том числе качество, эффективность и длительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарных взысканий.   Отметим, изменения разработали на основании подхода КС РФ. Он указал, что из-за наказания нельзя, в частности, произвольно снижать зарплату.   Источник: Проект Федерального закона № 513234-8 «О внесении изменений в статью 135 Трудового кодексаРоссийской Федерации». @sudpraktik_trud