РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ

⌛️Как перевести работника на комбинированный режим дистанционной работы? 🤝Перевести на комбинированный режим дистанционной работы возможно, как правило, только по соглашению с работником. 📄Для этого заключают дополнительное соглашение к трудовому договору. ❗️Лишь в исключительных случаях (например, при катастрофе техногенного характера) допускается временный перевод работника на дистанционную работу без его согласия по инициативе работодателя. Тогда соглашение заключать не нужно, работника зна...

⚡️Что нужно учесть работодателю в связи с введением нового ОКПДТР? 🗓С 01.01.2026 введена новая версия Общероссийского классификатора профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-2025). Он заменил ранее действовавший ОКПДТР (ОК 016-94). Закон не обязывает вас применять ОКПДТР. Поэтому только из-за введения обновленного Классификатора вносить изменения в кадровые документы не требуется. Корректировка может понадобиться, в частности, если реквизиты прежнего ОКПДТР (ОК 016-94)...

📄🪖Какие документы подтверждают постановку на воинский учет? Подтверждают постановку на воинский учет следующие документы: • удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, выдаваемое в том числе в форме электронного документа; • военный билет - для граждан, пребывающих в запасе; • временное удостоверение, выданное взамен военного билета. Оно выдается при отсутствии документов, являющихся основанием для выдачи военного билета, или при необходимости проверки их подлинности; • сп...

✈️Что делать работодателю, если сотрудник не вышел после отпуска из-за задержки рейса самолета? Перенос авиарейса, подтверждённый документально, может считаться уважительной причиной отсутствия работника на рабочем месте. Оформление неявки на работу: 📄Неявку работника на работу по невыясненным причинам отразите в табеле учета рабочего времени. 📃В унифицированной форме N Т-12 или N Т-13 в верхней строке укажите буквенный код "НН" или цифровой код "30". Часы отсутствия в этом случае не отражаютс...

🤐Является ли информация в штатном расписании, в том числе о размере заработной платы, коммерческой тайной и можно ли установить запрет на ее разглашение в трудовом договоре? Законом это прямо не определено. ☝🏻Среди сведений и условий трудового договора может быть как конфиденциальная информация, так и нет. 👉🏻Например, сведения о наименовании и ИНН работодателя обычно являются открытыми и общедоступными. К конфиденциальным можно отнести, в частности, персональные данные работника, в том числе...

Дорогие наши читательницы, с 8 Марта! 💐 Сегодня хочется сказать не просто «с праздником», а поблагодарить за то, что вы есть. За то, как вы задаёте вопросы, которые заставляют нас думать, и делитесь мыслями, которые вдохновляют. Пусть этот день принесёт вам неожиданные моменты радости — не обязательно грандиозные: пусть это будет аромат свежесваренного кофе, строчка из любимой книги, улыбка незнакомца или минута тишины, когда можно просто выдохнуть и почувствовать: всё идёт так, как нужно. Жела...

👩🏼‍💻Верно ли, что в 2026 г. всех работников следует перевести на электронные трудовые книжки? ❌Нет. Для работников, сохранивших бумажные трудовые книжки, переход на ЭТК является добровольным. ☝🏻В том числе они не обязаны переходить на ЭТК и в случае трудоустройства к новому работодателю, если прежний работодатель по ним продолжал вести бумажную трудовую книжку. Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс (бесплатный демодоступ — по ссылке). РЕСПЕКТ — РЕШЕНИЯ

📈Что такое скользящий график работы? При скользящем графике выходные дни приходятся на разные дни недели. Условие о скользящем графике пропишите в трудовом договоре. 🗓Можно установить пятидневку с разным чередованием рабочих и выходных дней - выходные могут быть в середине недели или один выходной может быть фиксированным, а второй меняться. Можно составить график "сутки через трое", "два через два" или другой. Продолжительность рабочего дня может быть любой. Главное - соблюсти норму рабочих ч...

📃Нужно ли вносить изменения в трудовой договор в связи с тем, что работница после развода вернула девичью фамилию? Закон прямо не обязывает работодателя вносить изменения в трудовой договор при изменении фамилии работника. Однако есть несколько подходов к решению этого вопроса: 1. Внесение изменений непосредственно в текст трудового договора. При изменении фамилии можно внести коррективы прямо в текст договора. 2. Оформление дополнительного соглашения. Можно заключить дополнительное соглашение ...

👩🏼‍⚕️Требуется ли согласие на передачу персональных данных третьему лицу при направлении сотрудника-водителя на предрейсовый медицинский осмотр? ❌Нет. 🚙Водители проходят предварительные медосмотр и психиатрическое освидетельствование, периодические, предрейсовые и послерейсовые медосмотры. ☝🏻Предрейсовые медосмотры нужно проводить перед началом рабочего дня (рейса), чтобы выяснить, можно ли допустить водителя к работе и сможет ли он должным образом выполнять свои обязанности. Предрейсовые ме...