Рекрутинг от А до Я

😄 Гостевой контент: HR в стартапе vs в корпорации HR в стартапе — это как швейцарский нож: 👉 и рекрутер, и офис-менеджер, и иногда психолог для фаундеров; 👉 день начинается с поиска кандидатов, а заканчивается закупкой кофе и договором с фрилансером-дизайнером; 👉 зато максимум драйва: идеи внедряются за день, а твой голос реально решает. 🙂 Плюсы: - Быстрые решения — без согласований «на 5 этажей вверх». - Ты видишь результат сразу — нанял разработчика → через неделю он уже в проде. - Атмосф...

Как оценить soft skills, если кандидат нервничает 🙄 Кандидат пришёл. Дышит как чайник. Пот льёт, слова путает, но в резюме — бог коммуникации. Что делать? Проверять реального, а не “в резюме-режиме”. Ниже 5 лайфхаков, как считать soft skills с человека, который в стрессе: 1. Попроси рассказать про фейл. Люди искренни, когда вспоминают провал. Там сразу видно: рефлексия есть или “виноваты все, кроме меня”. 2. Добавь small talk. “Как пробки?”, “Хотите воды?”. Когда человек отвлекается — вылезает ...

Что HR точно не должен делать на собеседовании 🙅‍♂️ “Ну расскажите о себе” — и HR включает режим Буратино на допросе. Нет, так не пойдёт. HR — это не прокурор, а wingman кандидата. 🧠 ТОП-5 “не делай так” от рекрутера, у которого иногда сгорает 1. Не включай допрос. Не надо “почему вы ушли?”, “а где видите себя через 5 лет?”. Люди сейчас и кофе не всегда видят через 5 минут. 2. Не начинай с “у нас всё строго”. Это не мотивация. Это угроза. Даже если у вас корпоратив как в армии, сделай это с мя...

👥 Интервью недели: опытный рекрутер делится секретами Сегодня у нас в гостях — Марина Коваленко, Senior Recruiting Lead, которая работает в рекрутинге уже более 10 лет и видела всё: от первых собеседований по Skype до нынешних интервью в Zoom с искусственным интеллектом. Как всё начиналось? — “Я пришла в рекрутинг случайно. Начала искать людей по ключевым словам в LinkedIn, по откликам на джоб-бордах. Тогда казалось: чем больше резюме, тем лучше. Но быстро поняла — важнее не количество, а качес...

👉 “В закладки”: 7 инструментов, которые реально упрощают жизнь рекрутера 1. Notion Чтобы перестать тонуть в Excel’ях и табах. Собеседования, кандидаты, заметки — всё в одном месте. И да, можно сделать таблицу с пометкой «кандидаты, которые навсегда в сердце (и в чёрном списке)». 2. ChatGPT Пишет офферы, посты и даже отвечает кандидату, когда ты уже выгорел на 80%. Главное — не поручай ему интервью. 3. Calendly Чтобы не играть в «а вам удобно завтра в 14:00 или в 14:15?». Кандидаты сами бронирую...

💬 HR-сленг для новичков HR-чат без сленга — как кофе без кофеина. Вроде бодрит, но не то. Лови подборку выражений, чтобы не выпадать из тусовки 👇 1. Фидбекнуть — дать обратную связь. “Кандидат не прошёл, но я его фидбекнула мягко, без слёз.” 2. Онбордить — вводить в должность. “Онбордили новичка, теперь он знает, где кофе и кто бухгалтер, победа.” 3. Оффернуть — сделать предложение о работе. “Оффернули — и он согласился! Даже не спросил, где сидим.” 4. Кандидат-призрак — человек, который пропа...

Как закрыть вакансию без бюджета и без нервного срыва ⌨️ Закрыть вакансию без бюджета — это как приготовить суп без бульона. Можно. Но придётся импровизировать. Ситуация: Компания - стартап с большими амбициями и кошельком «пока потом». Задача: найти маркетолога, но без рекламы, hh и таргета. Бюджет: ноль. Нервы: на грани 🚬 Что сделала наша hr: 1. Пошла в Telegram и LinkedIn не постить, а комментить. Вступала в обсуждения по теме в комментариях и таких образом у нас +2 отклика от людей, которые...

История: “Кандидат, который понял всё по-своему” 😬 — У вас есть опыт с CRM? — Конечно. Я же каждое утро ем кашу с CRM. (Тишина. HR пытается не рассмеяться. Серьёзно. Очень старается.) После интервью кандидат написал: “Спасибо за встречу! Было весело. Даже если не возьмёте — зовите на корпоратив, я подниму настроение 😂.” И знаешь что? - Мы его взяли! Потому что на фоне всех “идеальных” с заскриптованными ответами — он был живой. А живые всегда выигрывают 💪 Понял одно: Иногда самый странный отв...

Приглашаем на крупнейшую конфу по телеграм — TgConf. Главный движ года для всех, кто работает в ТГ. На главной сцене будет Тема Лебедев, плюс панельная дискуссия с депутатами Госдумы про будущее Telegram в России. Среди спикеров куча топов: - Максим Ильяхов (автор «Пиши, сокращай») - Георгий Лобушкин (бывший пресс-секретарь Дурова) - Максим Лутчак (тот самый из рилсов про зумеров) - Феодор Иванов (сеть каналов на 700к) - Ксения Баушева («Новости Москвы») - Алексей Золотов (запуски на 100+ млн) И...