💬 HR-сленг для новичков HR-чат без сленга — как кофе без кофеина. Вроде бодрит, но не то. Лови подборку выражений, чтобы не выпадать из тусовки 👇 1. Фидбекнуть — дать обратную связь. “Кандидат не прошёл, но я его фидбекнула мягко, без слёз.” 2. Онбордить — вводить в должность. “Онбордили новичка, теперь он знает, где кофе и кто бухгалтер, победа.” 3. Оффернуть — сделать предложение о работе. “Оффернули — и он согласился! Даже не спросил, где сидим.” 4. Кандидат-призрак — человек, который пропал после собеседования. “Вчера всё ок, сегодня — read 1. Призрак уровня ’ужас в HR-отделе’.” 5. Фрод-кандидат — профессиональный обманщик. “Опыт в 15 компаниях, но на всех был ‘ведущим специалистом без задач’. Подозрительно.” Сленг — это пароль к HR-миру. Главное — не перегни. Если на первом собесе скажешь “оферни меня уже”, можешь оффер не увидеть 😎