Rassada Team

Job Security Рынок продолжает лихорадить, в последнее время вокруг меня стало много некрасивых историй про увольнения и сокращения, и я вижу, что люди совсем не знают своих трудовых прав и не понимают, как выстраивать диалог с руководителем и HR в такой непростой ситуации. Я за свою карьеру уволила достаточно людей и хорошо знаю механику этого процесса. Если вы боитесь увольнения/сокращения в 2026 году - приходите на воркшоп, который я проведу 24 января 2026 вместе с практикующим юристом по труд...

Один из частых запросов ко мне - "у меня выгорание, что делать?" В ИТ все любят одну большую кнопку "сделать красиво", поэтому вот вам одна кнопка. Чтобы не выгорать на работе - надо не гореть только работой. Любое горение значительно повышает шанс выгорания, потому что когда вы чем-то горите - вы очень сильно этим увлечены, очень эмоционально в это инвестируете. Если вы не получите дивиденды с этих инвестиций - вы начнете плохо себя чувствовать, а получать высокие дивиденды постоянно практическ...

Что хочется сказать в преддверии выходных Мы вступили в самую мерзкую часть года - сыро, темно, грязно, фу, лечь и умереть. В этот период особенно важно о себе заботиться! Поэтому помним четыре важные истины про отдых: 🧡 Отдых это не зарядка батарейки с 0 до 100. Если ваша батарейка на нуле - вам потребуется гораздо больше времени для подзарядки, чем если ваша батарейка хотя бы на 10 из 100 🍃На отдых вашей психике тоже требуются силы 🌼 Отсюда следует, что отдыхать надо ДО того, как вы по-наст...

Как помочь людям давать вам качественную обратную связь На работе мы постоянно находимся в ситуации оценивания, и когда мы эту оценку своей работы не получаем и не знаем ее - это довольно стрессово. У меня самой это часто становилось поводом для фантазий о том, когда и за что меня уже наконец уволят - и я знаю огромное количество людей, у которых это работает так же. Чтобы облегчить эти танталовы муки, я завела привычку запрашивать обратную связь по себе вместо того, чтобы ждать, пока мне кто-ни...

В тему build on strengths и недостатка похвалы в организмах сотрудников: сегодня на 1-1 хвалила тимлида за великолепно выполненную работу и вижу, что человек сидит и слушает мой спич в ожидании, когда я скажу "но" и выдам настоящую обратную связь. Пришлось проговорить, что "но" не будет и я на самом деле имею в виду только то, что говорю - отмечаю его системность и добросовестность в решении проблем. Как много работы с культурой еще предстоит.

Под конец года запросы на консультирование от лидов посыпались как из рога изобилия, причем они четко делятся на две категории: - хочу асессмент и ИПР (иногда с последующим сопровождением) - хочу не сдохнуть Про вторую категорию я пишу более-менее регулярно, а по поводу первой хочу сказать вот что. Как же компании плохо вкладываются в развитие руководителей, что им приходится искать помощь на стороне. Меня всегда поражало, что программы развития специалистов в разы богаче программ для менеджмент...

Люди достаточно часто хотят от меня получить рецепт "как жить", "как делать свою работу", "как стать лучше", "как перестать чувствовать то, что я чувствую" и так далее. В этом кроется большой нарциссический соблазн - в тебе видят такого мегаэксперта, который все знает и ща все расскажет. Но фишка в том, что каждый человек сам - единственный эксперт в своей жизни, и он должен им и оставаться, как бы ни хотелось эту ответственность кому-то отдать. Выдерживать бремя этого одиночества непросто, и в ...

Нижняя граница профессионализма Не знаю, как вы, а я устала от слов "мотивация" и "вовлеченность". Корпоративный мир часто транслирует не адекватную реальности картинку сотрудника, который как заяц из рекламы Дюраселл - всегда заряжен, бодр и готов бежать марафон, не спрашивая "зачем и нафига". Абсолютно нормально иногда быть немотивированным и невовлеченным, жизнь каждый день разная. Для профессионала это не препятствие для того, чтобы делать свою работу нормально, и вот именно здесь я и черчу ...

Итоги года по целям🙆🏻‍♀️ Декабрь на работе проносится под девизом "успеть все, что не успели в предыдущие 11 месяцев", и я чувствую, что личные итоги года можно подводить уже сейчас, потому что этими целями я в декабре все равно не займусь. До 16-го числа я в огне, а после 16-го планирую тотальный чилл и 4-недельное восстановление сил. Никаких больше целей года, в общем. Итак, мой вишлист на 2025 (что планировалось и что из этого получилось): 👩‍🎓Доучить немецкий до B1 и сдать экзамен в Гете ...

Минутка поучительных крысиных историй на канале. Как-то я устроилась работать в очень крупную технологическую компанию, которую вы все знаете. В оффере была сумма на 10к большей той, что я попросила - #мелочьаприятно. В первый рабочий день, когда я пришла подписывать документы, я прочитала свой трудовой договор и узнала, что компенсация у меня выглядит следующим образом: "70к оклад, а все остальное - ежемесячная премия". Разумеется, об этой особенности меня никто не предупредил. Эти премии дейст...