Правовая инспекция труда на Заб.ж.д

🔸🔸🔸🔸🔸❗️ Согласно п. 12.2 Положения о негосударственном пенсионном обеспечении работников ОАО "РЖД" от 28.12.2006 года N 2580 (с учетом изменений, внесенных в Положение; Распоряжение N 2447 от 18.11.2025 года): ‼️По заявлению участника-вкладчика могут не удерживаться пенсионные взносы, уплачиваемые им с суммы единовременного вознаграждения за преданность компании, а так же с той части суммы единовременного вознаграждения за преданность компании, которая осталась после принятия участником-вкл...

💬 Отдельные гарантии для многодетных работников. ❓Какие привилегии предусмотрены для многодетных родителей при предоставлении ежегодного отпуска? ✔️Работающим родителям, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется в удобное для них время до достижения младшим ребенком 14 лет. ❓Могут ли многодетные родители получать дополнительные отпуска без сохранения заработной платы? ✔️Да, работникам, имеющим двух и более детей в возрасте до 14 лет, коллек...

🔴Увольнение по собственному желанию 💬О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме. По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель Работник может быть уволен и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу ✍Кроме того, при наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в ...

‼️Согласно Положению об оказании материальной помощи работникам Забайкальской дирекции инфраструктуры при уходе в очередной оплачиваемый отпуск, утвержденному распоряжением № ЗабДИ-407/р от 24 декабря 2024 года – размер материальной помощи работнику к ежегодному оплачиваемому отпуску определяется в процентном отношении к размеру его месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной на дату начала отпуска и определяется в следующих размерах: ➡️ работникам, занятым на работах не связан...

⁉️Ответы на вопросы от онлайнинспекторов      ✔️ В книге учёта движения трудовых и вкладышей в графе «Дата приёма на работу, заполнения трудовой книжки или вкладыша в неё» для вкладыша указывается дата его фактического заполнения. ✔️ Работник не обязан приступать к работе до начала рабочего дня. ✔️Право на второе выходное пособие сохраняется, даже если работник не встал на учёт в ЦЗН. ✔️ Работник с НРД вправе эпизодически выполнять платные услуги вне основного рабочего времени. ✔️...

‼️Согласно п. 4.18 Коллективного договора ОАО "РЖД" на 2026-2028 годы: 📌Не допускать при сокращении численности или штата, прекращении деятельности филиала, другого структурного подразделения Работодателя увольнения двух Работников из одной семьи (муж, жена) в течение 9 месяцев, за исключением случая прекращения деятельности филиала, другого структурного подразделения, расположенного в другой местности.

🔴Дисциплинарное взыскание - это нематериальная ответственность, которую работодатель может применить к работнику за совершение дисциплинарного проступка. ❗️Работодатель может применить к работнику только один из трех видов дисциплинарных взысканий: ✔️замечание; ✔️выговор; ✔️увольнение по соответствующим основаниям (ст. 192 ТК РФ). ‼️Увольнение как вид дисциплинарного взыскания работодатель может применить только за: ✔️неоднократное неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязан...

🗓 День отдыха за работу в выходной или праздничный день нужно предоставить работнику только после того, как сотрудник отработал в выходной или праздничныц день. Оформить его авансом нельзя. 🔖Письмо Роструда от 11.12.2025 года N ПГ/29776-6-1

❓Ответы на вопросы от онлайнинспекторов.         ➡️Установка программы слежения законна, если она нужна для контроля выполнения рабочих задач, сотрудники знают о её установке, программа работает открыто — на экранах ПК видны соответствующие значки.  ➡️Удалёнщика нельзя уволить только за переезд. Расторгнуть трудовой договор можно, если из‑за смены местности он не может выполнять свои обязанности.  ➡️Отец и мать могут одновременно взять отпуск по уходу за ребёнк...

‼️ Разъяснение от СФР: можно ли работать по ГПД и получать пособие по уходу за ребёнком? ✔️Специалисты Фонда в письме от 20.02.2026 № 14-20/8100 напомнили, что с 1 января 2024 года родители, а также другие родственники и опекуны, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и фактически ухаживают за ним, вправе претендовать на ежемесячное пособие. Право на пособие сохраняется даже при: ⚪️выходе на работу до достижения ребёнком 1,5 лет (в т. ч. неполный день, удалённо, на дому...