‼️ Разъяснение от СФР: можно ли работать по ГПД и получать пособие по уходу за ребёнком? ✔️Специалисты Фонда в письме от 20.02.2026 № 14-20/8100 напомнили, что с 1 января 2024 года родители, а также другие родственники и опекуны, которые находятся в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет и фактически ухаживают за ним, вправе претендовать на ежемесячное пособие. Право на пособие сохраняется даже при: ⚪️выходе на работу до достижения ребёнком 1,5 лет (в т. ч. неполный день, удалённо, на дому); ⚪️трудоустройстве к другому работодателю во время отпуска «по уходу»; ⚪️заключении ГПД с третьей организацией. Пособие при этом продолжает платить тот работодатель, у которого выплата была изначально оформлена. Законом не предусмотрено прерывание выплаты уже назначенного ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.