🔴Увольнение по собственному желанию 💬О своем желании уволиться работник обязан предупредить работодателя в письменной форме. По общему правилу срок предупреждения об увольнении работника составляет не менее 2 недель Работник может быть уволен и ранее указанного срока, если между работодателем и работником достигнуто соглашение по этому вопросу ✍Кроме того, при наличии уважительных причин, препятствующих продолжению работы, работник имеет право требовать от работодателя произвести увольнение в срок, который указан в его заявлении ✏️К уважительным причинам, препятствующим продолжению работы, в частности, относятся: 🔹зачисление в образовательное учреждение; 🔹выход на пенсию по старости; 🔹нарушение работодателем трудового законодательства, условий коллективного договора и др. ☝Для некоторых категорий работников установлен специальный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию: ⚠️за 3 дня: 🔸для работника в течение испытательного срока, если он придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей; 🔸для работников, заключивших трудовой договор сроком до 2 месяцев; 🔸для работников, занятых на сезонных работах ⚠️не менее чем за 1 месяц: 🔸для руководителей организации; 🔸для спортсменов; 🔸для тренеров ⛔️До истечения срока предупреждения об увольнении работник может отозвать свое заявление 🔷В этом случае увольнение работника не производится, если на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.