Отдел продаж ОНЛАЙН, управление на удаленке.

Сегодня одевали Василису в школу. Шопинг в декрете чуть отличается , от привычного)) Но и это было не самым сложным. ПУБЕРТАТНЫЙ период, вот что «тянет» энергию 😂 Купили только часть, на больше не хватило сил)) Одели деток? Какие мысли пришли во время сборов в школу?

Первый рабочий день 2026 года закончился и именно в этот день я прожила невероятное открытие !!! Уверена, многие из вас знают «что это», а кто то и пользуется, но я поделюсь своим опытом и впечатлением) Ночь прошла не совсем гладко (ребенок 10 месяцев - это достаточная причина) Открываю утром глаза и понимаю, - тело болит от неудобного сна (сплю с ребенком), - руки онемели, - голову не могу поднять и первая мысль - КАК ЖЕ Я БУДУ РАБОТАТЬ сегодня??? Слезы навернулись на глаза от жалости к себе и ...

Читала разные способы возвращения в ведение соц сетей, и вот пишут то все по разному. - Кто считает что надо зайти через интригу «Меня так долго не было, сейчас расскажу что произошло…» - Кто то рекомендует через извинения мол «Простите, долго не приходила к вам и вот каюсь, но иду…» - Есть и те, кто уверяет, что не надо делать акцента на длительной паузе, просто продолжаете вести свои соц сети как будто вчера был последний пост Ну вообще рекомендаций много, эти мне больше всего запомнились)) Я ...

Сегодня первый рабочий день после длительных выходных, я еще не представляю как войти в ритм, потому что это первые выходные за 5 лет, которые я провела без ноута, а точнее не подключалась к рабочим процессам вообще… Тут важно заметить, что отдел продаж из 8 человек в графике 2/2 работал в полную силу со 2 января И какое же было удивление, увидеть после длительного отсутствия средний результат.(всегда можно лучше) Чуть по размышляла и поняла, это результат: - правильно поставленной задачи, - пер...

Если вы руководили отделом продаж офлайн (с опытом управления на удаленке) - этот канал для вас. Часто ко мне приходят сильные руководители с одним и тем же вопросом: «Я умею управлять людьми и продажами, но в онлайн всё работает как будто по другим законам». И это правда. В онлайн-проектах: - другие воронки - другие метрики - другая логика контроля - и совсем другое поведение менеджеров 📌 В этом канале я разбираю: • как управлять отделом продаж в онлайн-проектах • какие KPI действительно работ...

Что творится с рынком труда? Много опыта в рынке достаточно, что бы определить, что надвигается необратимая волна безработицы… И я сейчас говорю не только про рынок ОФЛАЙН, в ОНЛАЙН (нас ждет тоже самое, но значительно позже) Сейчас подбираю руководителя в онлайн проект и мой мозг сопротивляется принимать реальность!!! 671 ЧЕЛОВЕК на 1 место 90% откликнувшихся из ОФЛАЙН Я испытывала физическую боль отказывая (hh требует отправлять отказ в вежливой форме) Колоссальное количество людей находится в...

Переход в онлайн, что ждать и как подготовится. Мой переход случился в мае 2020. Я не была к нему готова, но Вселенная решила по-другому. Мою кандидатуру предложил знакомый тренер (мы работали в офлайн вместе и она тогда уже строила ОП онлайн) Эксперт и продюсер не поверили, что я справлюсь, но по ее просьбе дали мне шанс. Мне выделили: 30 000₽ оклад 1% от принесенных денег И 30 000₽ окладных (по 10 000) но менеджеров, которых я найму 3% для команды от оборота. Это все ресурсы Не хочу гневить Бо...

Большой опыт, релевантный проект и АМБИЦИИ- чаще являются КРАСНЫМ ФЛАГОМ 🚩 Давайте разбирать почему. 1. Большой опыт = Я ЗНАЮ, так как есть опыт с аналогичными задачами. Очень часто при найме это считают за «+» кандидата, а вот и НЕТ (тут конечно много водных, но чаще это минус) Если кандидат прожил неоднократно цикл решения определенных задач, то в вашем проекте он их будет выполнять опираясь на свой опыт, а надо, что бы прожил их у вас опираясь на знания. Нет одинаковых проектов, а эти сотруд...

С чего начать переход в ОНЛАЙН руководителю отдела продаж? Рынок переполнен управленцами с сильным управленческими компетенциями, но у ВАС нет базовых знаний работы в онлайн, от сюда долгий путь трудоустройства и огромное количество отказов на ваши отклики Почему так? У Вас у всех круто прокачены Hard skills и Soft skills У многих есть meta skills Но это не открывает вам двери в удаленный формат работы, ПОЧЕМУ? Потому риск, что вы не задержитесь в проекте (не справитесь, не понравится, не захоти...

Она была неподражаема в своей опыте, но на должность руководителя ЕЕ не взяли… Каждый кандидат с опытом (хорошим опытом) знает себе цену. С первой минуты собеседования я чувствовала уверенность, силу опыта и знаний, видно было по всему - сильный кандидат. Первая мысль , ну все!!! Можно сворачиваться я ТЕБЯ нашла! Но чутье заставило углубится в интервью и посмотреть не только что подходит, а «повытаскивать» риски которые нас ждут в совместной работе и я оказалась права При все своем великолепии, ...