Max Legal

У вас 200, у коллеги 600. Возраст примерно одинаковый. Опыт сопоставимый. Нет такого, что кто-то на 10 голов выше. Но зарплата отличается в три раза. Почему? Это убеждения. Один уверен: «У меня 500, меньше быть не может». Другой так же уверен: «Ну 200, куда больше-то». Оба правы. Для себя. Зарплата во многом определяется не рынком, а тем, в какой цифре вам комфортно. Это как рубашка. В своих 200 вам удобно, все привычно, ничего не жмет. А 400? Тут уже что-то не так. Какие-то риски, какие-то сомн...

Если давно работаете в одной компании, у вас скорее всего уже есть шоры. Это нормально, так устроен мозг. Начинаете думать, что везде примерно так же. Такие же зарплаты, такая же культура, такие же правила и такое же настроение. А рынок на самом деле очень разный. Вот прямо очень. По деньгам, по культуре, по тому, как устроена работа. Выйди из одной компании, перейди в другую и удивишься, насколько там все по-другому. Но для этого нужно сделать действие. Встать, выйти и перейти. Это самое сложно...

Никому не нужен юрист Звучит странно от юридического рекрутера, но это правда. Генеральному директору не нужен юрист. Ему нужно решение конкретной задачи. Помните историю про дрель? Никому не нужна сама дрель. Нужны дырки. Здесь то же самое. И когда мы говорим про поиск возможностей, важно это понимать. Вы же не работу ищете. Вы ищете место, где ваш опыт решает чью-то проблему. Поэтому мой правильный вопрос не "есть ли у вас вакансии?», а "как у вас сейчас дела с бизнесом?". Как себя чувствует б...

​​🌷 С 8 марта! Думал, что подарить подписчицам. Цветы — банально. Скидки — не мое. А вот данные, которых ни у кого нет — это то что нужно. Подготовил отдельный обзор зарплат женщин-юристов в Москве. 2 304 участницы из общего опроса (7 128 респондентов). Такого среза по рынку нет ни у кого — ни у hh, ни у кого-либо еще. Что внутри: • Оклады по стажу, типу организации, специализации, ВУЗу • Распределение от стажеров до CLO — включая тех, кто зарабатывает 1М+ в месяц • Гендерный разрыв: на 7 из 8 ...

Обзор зарплат юристов 2026 готов. Завтра 12 марта Пока делюсь кусочком обложки. 331 000 ₽ в месяц это доход на позиции юриста и старшего юриста в Москве до вычета НДФЛ и с бонусом, это около 4 000 000 ₽ в год. Много это или мало, узнаем завтра)) Впервые считаю не медиану, а доход. Впервые, кстати, спросил про белую зарплату. 7 128 участников опроса, самая большая выборка за все время. Публикую на @Legal_Jobs

Когда я ищу кандидата на вакансию, из всего рынка мне идеально подходят один, максимум два человека. И это нормально. Хорошие кандидаты могут категорически отказываться от моей хорошей вакансии. Не потому что вакансия плохая. Причин может быть масса. Это нормально. Это меня не останавливает от поиска. Так вот, у вас ровно та же история. Только с другой стороны. Вам на рынке прямо сейчас идеально подходит одна, максимум полторы позиции. И это нормально. Кто-то скажет «какой опыт? Иди отсюда, не п...

Кейс: девелопер ищет проектного юриста за 190 000 – 240 000 net Обратилась девелоперская компания за проектным юристом. Сопровождение стройки от проектирования до передачи объектов, договорная работа, суды, гос. органы и т.д.. Опыт от 5 лет в девелопменте или юрфирмах, уровень ведущего/старшего юриста. Оклад 190 000 – 240 000 net + годовое премирование в размере 2 окладов. Потратил время для подготовки детального отчета о рыночной зарплате такого юриста. Что показывают цифры: Медиана оклада стар...

«А чем вы лучше других юристов?» Классический вопрос на собеседовании. И классическая ловушка. Потому что в момент, когда вы начинаете сравнивать себя с другими, вы уже проиграли. Вы не знаете, как работают другие. Вы с ними не сидите 8 часов в день. Вы понятия не имеете, о чем они думают и что они умеют. Мне тоже задают: «А чем вы лучше других рекрутеров?» И я честно отвечаю: не знаю. Я не могу говорить за других. Зато могу рассказать, как работаю я. Вот это и есть переход. Сильный, честный и в...

​​Зарплатный опрос 2025-2026 Друзья, кто ещё не прошёл, пройдите до 1 марта. Дальше закрываю прием ответов и приступаем к подготовке обзора. Сейчас 6 287 ответов, а я рассчитывал на 8 000. Скорее всего вы уже прошли, поэтому просьба: перешлите этот пост знакомым юристам. Ссылка на опрос: https://forms.gle/42mWg76RdSaMiV1z9 4 минуты, полностью анонимно.

Большинство начинают поиск работы с просмотра вакансий. Открывают hh, фильтруют, листают. Кажется логичным. Но по сути это то же самое, что начинать продажи с холодных звонков незнакомым компаниям. Работает? Ну, работает. Но эффективность 3% примерно. Есть такие «звонильщики», которые делают по 30 звонков в день. И из 100 звонков 3 человека готовы купить. Остальные 97, как об стенку горох. С откликами на вакансии похожая математика. А проблема в том, что начинаете с конца. Это как прийти в ресто...