Трудовая гармония 🔲

О Мечте Когда мы запускали Frontliner, логика казалась железной: раз строительная отрасль не умеет обучать людей, мы придём и поможем. Мы горели (и до сих пор горим) идеей давать востребованное образование, формировать правильную профессиональную среду, создавать лифты для специалистов отрасли. Нас слушали первые лица компаний, HRD и T&D. Они кивали в ответ, а потом либо вежливо отказывали, либо так меняли продукт в процессе, что от идеи оставался один фантик. Это было 5 лет назад. И я искренне ...

Урок коммуникации из Эфиопии Одна из самых полезных управленческих мыслей в моей жизни пришла ко мне в Эфиопии. Хотя, честно говоря, в тот момент было не до инсайтов. После шести месяцев интенсивной работы на базе учебного центра республиканской гвардии, мы устроили для студентов выпускной. Если вы сейчас подумали про нарядные костюмы, ленточки на плечах и преподавателей, едва сдерживающих слёзы умиления, – это не то. Речь о батальонных тактических учениях – обычное дело в армейской практике. Дв...

Игра в кальмара мышление Предлагаю документалку на выходные – “Игра в мышление” (The Thinking Game) про Демиса Хассабиса – сооснователя и гендиректора Google DeepMind. В 2024 году он стал одним из трёх лауреатов Нобелевской премии по химии. Его система AlphaFold научилась предсказывать структуру белков с точностью почти 90%. То, на что раньше уходили месяцы лабораторной работы, теперь занимает часы. AlphaFold2 сегодня активно используется в фарминдустрии для разработки лекарств. Это штука, котор...

Нам всем грозит профессиональная инфляция? Недавно смотрел выступление команды xAI – это структура Маска, которая занимается AI. Лидеры направлений, каждому от силы лет тридцать, рассказывали, что уже сделали и что в планах. Маск периодически возвращался к мысли, что в эпоху технологического передела выиграют самые быстрые – они и будут писать новую историю. И где-то на середине спича я почувствовал, как у меня засосало под ложечкой: 40% из того, о чём они говорят, мне незнакомо. То есть я реаль...

Человекоцентричность в “полях” На последних качественных интервью со строителями рефреном повторялась жалоба на некачественную рабочую форму. И это натолкнуло меня на серию постов о трушной человекоцентричности. Потому что бизнесу до сих пор кажется, что человекоцентричность – это про высшие материи и новые смыслы. Но нет. Иногда это про штаны, которые не рвутся через месяц. Есть такая компания Blåkläder. Зародилась в 1959 году в маленьком шведском городке Сванлюнга как семейное производство оде...

Дистанция как управленческий навык На что вы ориентируетесь, когда выстраиваете субординацию с подчинёнными, коллегами, руководством? Я сильно не задумывался об этом, пока всё чаще тема не начала звучать в близких мне кругах. На первый взгляд всё просто: субординация – штука интуитивная, а значит, слушай внутренний голос, сканируй корпоративную культуру и поведение людей – вот и весь ответ. Но не всё так легко. Когда я завершил карьеру военного и пришёл в британский консалтинг, больше полугода у...

Скрытое знание Я рассказывал, что мы с командой сейчас занимаемся разработкой системы, которая должна помогать вытаскивать неявные знания из голов экспертов в стройке, “упаковывать” их и передавать ученикам. Недавно прошли важную веху: наша платформа перешла на стадию пилотирования и даже обрела имя – “Фронтерра”. Поэтому всё, что связано со скрытыми знаниями, меня не просто вдохновляет, а уже перерастает в лёгкий профессиональный невроз. Зная это, подписчики (спасибо, друзья) щедро делятся мате...

От демографии к инженерии В одной статье я встретил фразу: “demography is destiny”. Смысл не в том, что всё предопределено, а в том, что численность населения, возрастная структура и динамика напрямую влияют на будущее страны. Демографические тренды длинные, их можно прогнозировать на десятилетия вперёд. Это не тот случай, когда мы вдруг проснулись и обнаружили: “а людей-то нет”. Дано. За шесть лет в российскую экономику нужно вовлечь 12 млн человек. В течение ближайших десяти лет необходимо при...

Рынок труда в эпоху недоверия Ребята из hh позвали на встречу HR-визионеров hh Heads. Во-первых, удивился, что я визионер. Во-вторых, на радостях решил не лезть на броневик, а наконец больше слушать. Из успехов – набросал заметки: тренды, ощущения, мысли. Ими и хочу поделиться. 1⃣ Рынок труда становится сложнее, и люди не поспевают за изменениями Слоёв и посредников всё больше, прозрачности – всё меньше. Мессенджеры, сайты по поиску работы, рекомендации, сообщества, VK, личные связи – всё это со...

#пятничное Профориентация по-взрослому В этом году “Оскар” за лучшую работу художника-постановщика (Production Design) получили Тамара Деверелл и Шейн Вио за фильм “Франкенштейн”. И я вот о чём подумал. Сидит где-нибудь в Нарьян-Маре талантливый парень или девчонка и мечтает поступить в колледж ВГИКа. Не потому что “надо куда-то после девятого”, а потому что реально хочет однажды стоять на сцене и держать в руках такую же статуэтку. И вот тут начинается наша суровая профориентация. Проблема даже...