Увлекательные Кадры

Новый ОК  016-2025. ОКПДТР. С 1 января 2026 года вступает в силу новый ОК 016-2025 - Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (приказ Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст). Он заменит прежний Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. Классификатор коррелируется с профстандартами и ОКЗ. Большинство  кадровых программ, например 1С, уже добавили информацию с новыми кодами, но е...

Вопрос от коллег. …Наш хозяин бизнеса решил с этого года перевести всех офисных сотрудников на 6-часовой рабочий день с сохранением заработка. Его личная идея вкладывать в личное счастье своих сотрудников, и давать им возможность развиваться и получать новые знания в свободной от работы время соблюдая баланс работа/учеба, семья… Вчерашний кейс не мог меня не порадовать в части лояльности работодателя, и да, завидуем молча 😄 Но, этот кейс не попал бы ко мне, если бы все было гладко 🥺 Возникло н...

Дорогие друзья✨ С наступающим 2026 годом! Желаю всем тепла в кругу семьи, пусть следующий год принесет всем максимальное количество положительных эмоций! Пусть в новогоднюю ночь сбудутся самые заветные мечты! С большим удовольствием вступаю в Новый год с желанием дальнейшей плодотворной работы!

Всем доброго дня! Очередные страшилки по увольнению. Определение 3 КСОЮ от 24.11.2025 № 88-19891/2025. Для  всех типовая история, когда работник просит уволить его по собственному желанию, но ранее, чем через две недели, например, завтра. И ни для кого не секрет, что и работодателю тоже может хочется попрощаться с данным работником как можно скорее))) Очередная история по восстановлению работника на работе звучит следующим образом. Работник написал заявление на увольнение по собственному же...

Внимание! Начинаем Новый год с подарков 🎁 Для участников семинара «Зарплата» — в подарок полный семинар по актуальным изменениям трудового законодательства. ❗️Обращаем внимание: семинар «Зарплата» не будет проводиться на других площадках. Стоимость участия (любой формат): 7 200 ₽ Специальная цена при оплате до 5 февраля: 5 800 ₽ ✔ Все участники получают раздаточные материалы и сертификат ✔ Для очных участников предусмотрено питание ✔ При дистанционном формате сохраняется возможность задать вопр...

Не пропускаем изменения в области ПД в 2026 г. Биометрию можно будет использовать при осуществлении сделок. ФЗ № 133-ФЗ С 1 июля 2026 г. появится возможность подачи документов на регистрацию объектов недвижимости в электронном виде с использованием единой биометрической системы (ЕБС), которая позволяет установить и подтвердить личность через биометрические ПД в дополнение к усиленной квалифицированной электронной подписи.   Запрет на использование зарубежных облачных хранилищ  для анал...

Внимание! 📅 Изменились даты семинара «Зарплата» 🔹 26 февраля — очно (Санкт-Петербург) 🔹 с 3 марта — дистанционно ‼️ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА ДЛЯ КАДРОВ 2026 Выплата / невыплата премии — финансовые риски Программа семинара: • Почему вопросы заработной платы важны для работы кадровой службы • Риски работодателя при нарушении законодательства по оплате труда • Налоговая реформа 2026 года: прямое влияние на трудовые отношения и оплату труда • Как обосновать руководителю необходимость пересмотра системы п...

Отпуск. Проверьте, как у вас!   История стара, как мир! Работник в отпуск ходил, но работодатель не смог в суде  этого доказать. К сожалению, в моей практике это сплошь и рядом. И когда начинаешь объяснять работодателям, что доверие и хорошие отношения между работником и работодателем – это прекрасно, но бывают и иные развороты событий. И наличие  документов – это не прихоти проверяющих, а обязанность, предусмотренная ТК.   Определение Первого КСОЮ от 24.11.2025 № 88-29715/20...

Премирование – важно установить правила премирования в соответствии с новыми требованиями законодательства.   Одной из самых сложных задач в наступившем 2026 году будет корректировка ЛНА работодателей, определяющих систему премирования работников. Судебная практика набирает обороты и есть четкое понимание того, что  в вопросах премирования нельзя ошибиться, так как последствия могут быть очень дорогостоящими. Угроза со стороны ФНС – отнесение выплат на прибыль, со стороны работников – ...

Благодарю всех участников чата «Увлекательные кадры» за вашу активность и готовность помогать коллегам. Когда я создавала этот чат, даже не ожидала, что он станет таким живым и востребованным. К сожалению, не всегда успеваю участвовать во всех обсуждениях, но очень ценю вашу вовлечённость. Для тех, кто хочет присоединиться ссылка на вступление: https://t.me/+_FOVTrtavJFiOGMy Добро пожаловать в чат! 🤍