Всем доброго дня! Очередные страшилки по увольнению. Определение 3 КСОЮ от 24.11.2025 № 88-19891/2025. Для  всех типовая история, когда работник просит уволить его по собственному желанию, но ранее, чем через две недели, например, завтра. И ни для кого не секрет, что и работодателю тоже может хочется попрощаться с данным работником как можно скорее))) Очередная история по восстановлению работника на работе звучит следующим образом. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию 9 марта с датой расторжения трудовых отношений  - 10 марта(торопился). 10 марта он заболел и его уволили (не запрещено). Далее работник пишет заявление об отзыве заявления об увольнении с основанием - плохое самочувствие. В итоге – работник восстановлен (вот и иди людям на встречу после этого). Мотивировка суда!!! • Работодатель не предоставил доказательств выяснения мотивов, побудившие работника прекратить трудовые отношения в день подачи заявления без двухнедельной отработки. • Работодатель не предоставил доказательств о разъяснении права работника на отозыв заявление об увольнении по собственному желанию. • Работодателем не была выяснена причина увольнения работника.   Варианты действий, что бы не быть виноватыми. • Отказать работнику в увольнении ранее, чем через две недели, если не имеется уважительных причин. • Если очень хочется уволить работника ранее, чем через две недели, то в заявлении на увольнении добавить фразу: - «мне разъяснены последствия увольнения,  порядок и сроки отзыва заявления об увольнении по собственному желанию»