Новый ОК  016-2025. ОКПДТР. С 1 января 2026 года вступает в силу новый ОК 016-2025 - Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (приказ Росстандарта от 16.05.2025 N 423-ст). Он заменит прежний Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016-94. Классификатор коррелируется с профстандартами и ОКЗ. Большинство  кадровых программ, например 1С, уже добавили информацию с новыми кодами, но ее нужно проверять вручную во избежание ошибок. Следует провести работу по проверке соответствия наименования должностей (а глобально, трудовой функции) в штатном расписании новому ОКПДТР. Удобно использовать сервис подбора: ВНИИ Труда Минтруда России https://info.vcot.info/reference/okpdtr2/ Главное внимание уделяем профессиям и должностям, с которыми связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений(ст. 57 ТК РФ). Если будут выявлены несоответствия, то необходимо вносить изменения в штатное расписание. Для упрощения взаимодействия с миграционными службами при наличии иностранных работников наименование их должностей привести в соответствие с классификатором (не обязательно, но желательно). В картах СОУТ закреплены старые коды по ОК 016-94 (пятизначные), их менять не нужно. При проведении следующей СОУТ будет указан новый код по ОК 016-2025. В случае необходимости внесения изменений в штатное расписание (переименование или перевод) не забываем отчитаться в ЕСФ с мероприятием ПЕРЕВОД.