Данила Раздольский / H-RDConsulting /

Российские компании массово отменяют индексацию зарплат и урезают бонусы сотрудникам Предлагаю порассуждать…. Увеличение налогов повлекло за собой естественное снижение маржинальности бизнеса. Многие компании решили пойти самым простым и «логичным» путем - переложить за это ответственность на сотрудников, т.к. ФОТ - одна из самых крупных статей затрат. Сотрудники со своей стороны также сталкиваются с последствиями на фоне урезанных зарплат и бонусов, и подорожания быта: еда, техника, одежда, усл...

Как быстро определить «лидера» в команде?! 🤣 (Смотрим до конца и со звуком)

Согласно исследованию Gen Z Work Code Report 2026 зумеры чаще всего увольняются из-за плохих начальников — ключевой причиной ухода становятся отношения с руководством. Для поколения Z роль менеджера критична: при отсутствии обратной связи, внимания и нормального диалога мотивация быстро исчезает. Чувствуя себя игнорируемыми и недооценёнными, зумеры теряют интерес к работе и принимают решение уйти. Увидел интересный пост - есть о чем поразмышлять) Действительно, поколение Z выросло и живет в быст...

Никогда не подвожу итоги года в конце года. Большое количество рабочих задач, которые необходимо завершить, и предпраздничная суматоха не дают возможность сделать это осознанно: с чувством, с толком, с расстановкой. 😉 Итак, наши результаты за прошедший год: 1. Х2 рост выручки по отношению к 2024; 2. Открыли новое и очень важное направление в нашей деятельности - сопровождение выстроенных HR-процессов. Раньше мы комплексно выстраивали систему управления персоналом в компании за 4 месяца и «отдав...

Друзья, давайте познакомимся 🤝 Меня зовут Данила Раздольский, я - основатель H-RDConsulting, компании которая выстраивает для бизнеса весь комплекс HR-процессов: подбор, адаптация, корпоративная культура, делегирование и управление командой. Кратко обо мне: ▪️Эксперт в области стратегического HR-развития и управления (более 15 лет работы в сфере); ▪️9 лет предпринимательской деятельности, 3 бизнес-проекта; ▪️Построил более 65 HR-отделов в рамках консалтинга (25 городов, 29 сфер бизнеса); ▪️93% ...

Самое главное в бизнесе - команда 😅. Всем хороших выходных! П.С. Смотреть со звуком)

💪🏼

Если вы хотите, чтобы еженедельные совещания/планерки были максимально продуктивными, а не носили формальный характер - вот простые правила их эффективного проведения: 1️⃣ Прежде всего, все необходимые данные по задачам и результатам должны быть доступны руководителю за сутки до встречи, чтобы у него было достаточно времени на их проверку и аналитику. 2️⃣ Каждый руководитель должен самостоятельно (!) перед встречей составить план своих задач (отдела) на будущую неделю, исходя из результатов пред...

В моей практике было несколько клиентов, которые при поиске сотрудников принимали во внимание даты рождения кандидатов. 🤷‍♂️ Я не сторонник такого подхода и считаю, что собирать команду для развития бизнеса надо все-таки по другим объективным критериям. Лично знаю 3-х человек, рожденных в один день. При этом они диаметрально противоположны по своим качествам и жизненным ориентирам. Хотя все - скорпионы… 🤣 P.S. Всем ударной рабочей недели! 💪🏻 Смотреть со звуком))