Друзья, давайте познакомимся 🤝 Меня зовут Данила Раздольский, я - основатель H-RDConsulting, компании которая выстраивает для бизнеса весь комплекс HR-процессов: подбор, адаптация, корпоративная культура, делегирование и управление командой. Кратко обо мне: ▪️Эксперт в области стратегического HR-развития и управления (более 15 лет работы в сфере); ▪️9 лет предпринимательской деятельности, 3 бизнес-проекта; ▪️Построил более 65 HR-отделов в рамках консалтинга (25 городов, 29 сфер бизнеса); ▪️93% Индекс Лояльности Клиентов (NPS); ▪️Провел более 10.000 собеседований; ▪️Прошел путь в найме от специалиста до директора по персоналу в компаниях: Т-банк (штат 10 тыс. чел.), ОМС (штат 30 тыс. чел.), Фасиликом (штат 40 тыс. Чел.) ГребенюкРезалтинг (штат 50 чел.), УрбанГрупп (штат 3 тыс. чел); ▪️Совместно с агрегатором стоматологий 32top разработал систему оценки HR-бренда медицинских клиник ▪️Создал адаптированную HR-систему для внедрения в стоматологических клиниках, учитывая все особенности рынка. 🦷 Что мы делаем: Развиваем малый и средний бизнес через систематизацию и сопровождение HR-процессов. С кем работаем: Собственники компаний со штатом 20+ человек, нацеленные на развитие бизнеса. Ключевые запросы клиентов, которые мы уверенно решаем: • Как выстроить и контролировать работу HR-отдела; • Как надежно делегировать свои задачи на команду; • Как создать устойчивую систему развития бизнеса; • Как стабильно повышать прибыль руками действующей команды; • Как нанимать квалифицированный персонал, включая ТОП-ов и узкоспециализированные должности. ❗Мы не продаем инфокурсы. Мы решаем данные запросы, внедряя и адаптируя все необходимые решения индивидуально под бизнес клиента. Cайт: https://h-rdconsulting.com Наши продукты: • «Лидер и его команда» - главный продукт, в рамках которого мы полностью выстраиваем HR-процессы и работу с командой, исходя из запросов собственника. Ссылка • «Умная технология подбора» - точечное решение для собственников небольших компаний, которые испытывают трудности с подбором персонал. Ссылка • Сопровождение выстроенных HR-функций (только для действующих клиентов). Интересные посты: • Стратегические задачи HR-отдела. Ссылка • HR-отдел есть, а масштабирования нет. Ссылка • Как должна быть выстроена работа HR-отдела, нацеленного на развитие бизнеса. Ссылка • Математический расклад, как HR-отдел влияет на прибыль. Ссылка 💼 КЕЙСЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ (проблемы, перечень внедрений, результаты, видеоотзывы. Ссылка Интересные видео: • Как построить HR-отдел с нуля (подкаст с Димовым). Ссылка • Прямой эфир на Радио Премиум, Программа «Персона». Ссылка • Технология поиска врачей (совместно с Василием Глотовым (основатель маркетингового агентства Синергиум). Ссылка • 5 причин, которые реально мешают собственнику масштабировать бизнес. Ссылка • Прямая зависимость между увеличением прибыли бизнеса и выстроенными HR-процессами. Ссылка Готовы встретиться, рассказать о своих задачах и получить решение - записывайтесь на бесплатную встречу через нашего менеджера. Если вам, как собственнику, интересен и откликается мой подход к развитию бизнеса через команду - предлагаю познакомиться лично! Записывайтесь на бесплатную онлайн-встречу, в рамках которой мы обсудим ваши задачи и покажем алгоритмы их решения. Вы увидите, как работают сильные HR-процессы, нацеленные на увеличение доходности вашего бизнеса! Записаться на онлайн-встречу можно через нашего менеджера ⬇