HR at search

🎙Эксперт рубрики HR Talks: Николай Писаренко 🔺Основатель Хакку.ИИ / Hakku.ai 🔺Автор канала Человечно про AI & tech 📲 Telegram | MAX ➡️ Про ИИ в HR Пока HR-сообщество обсуждает этику ИИ и ограничения информбезопасности, мимо проходит главное - реальная перестройка рабочих мест уже началась. Свежее исследование Anthropic (март 2026) измерило, какие профессии ИИ уже замещает на практике: - программисты (75% задач), - клиентский сервис (70%), ввод данных (67%), - маркетинговые и финансовые анали...

Инк. сделал подборку отечественных ИИ-сервисов, которые помогают учиться быстрее, а преподавать — осознаннее и эффективнее. В подборку попал проект ЭВОЛВ — LMS на базе ИИ-агентов, который превращает корпоративные материалы в курсы, симуляции и чат-базу знаний; автоматически распределяет и оценивает обучение, закрывает до 90% рутины и даёт кастомерные отчёты о влиянии на бизнес. 🔺Забронировать демо 👉🏻 тут 🔺Тг-канал @EvolveAppRu 🔺Сайт тут 🧷Полный список решений для образования и других сфер ...

Три неочевидных мнения о рынке труда 🤯 Елена Морозова, Партнер Atsearch Group и член жюри Премии HR-бренд поделилась инсайтами после HR-встречи в Noôdome! Мы привыкли думать, что кризис — это когда «сложно джуниорам» или «сокращают линейный персонал». 🧑‍💻❌ Реальность последних лет выглядит иначе. ⏳ Вот о чем мы разговаривали с экспертам: 1. Безработица среди менеджеров 📉 Начинается от 15% и доходит до 30% на самых высоких позициях. Это не просто «коррекция рынка». Компании больше не покупают...

🤖 ИИ в HR: хайп или реальная польза? ИИ всё глубже проникает в HR, но вопросов пока больше, чем ответов. Действительно ли он помогает работать эффективнее или это просто модный тренд? МТС Линк с платформой Jinn и при поддержке Digital Learning и Эволв провели исследование. Делятся результатами, которые помогут сверить планы и увидеть новые возможности. Что вы найдёте в исследовании 🔺Ключевые выводы — как компании уже используют ИИ в HR, каких ошибок боятся и что реально работает 🔺Инфографика ...

Сказки о женской работе Необычный проект от makelove и Гжельского фарфорового завода! Они объединили 10 компаний — Сбер, РЖД, СИБУР, Авито, ВТБ, Газпром нефть, RWB, ассоциацию «Женщины в современной индустрии», Полюс, Норникель — и рассказали современные сказки о героинях в мире карьеры. Русская женщина и коня на скаку, и проект на лету. Вот только почему-то на работе принято считать, что женщину всегда надо спасать. Это, мол, в нашем культурном коде. Как бы не так! В русской культуре героини ка...

Встреча с HR-директором "Яндекса" Дарьей Золотухиной. Денис Кутергин, основатель сообщества «Основатели» сделал заметки встречи у себя на канале: 🔺Найм – это всегда дорого и непросто. В бигтехе только выход одного сотрудника стоит сотни тысяч рублей, а нанимают их тысячами. Если найм оказался неудачным, то добавьте зарплату, упущенную выгоду, время команды, управленческие часы и иногда компенсацию при увольнении, но главный ущерб, что позиция останется незакрытой. С другой стороны, слишком долг...

Как использовать ИИ, чтобы масштабировать корпоративное обучение и снизить нагрузку на команду разработки? 🤖 Кейс Эволв и Дикси Компания Дикси, один из крупнейших ритейлеров России, столкнулась с типичным вызовом быстрорастущих организаций: потребности бизнеса в обучении растут, а ресурсы методологов и разработчиков остаются ограниченными. Для обеспечения качества обучения и масштабирования программ на массовую аудиторию Дикси искала технологическое решение, которое позволит автоматизировать ча...

Поздравляем с Весной и праздниками! Солнечного настроения вам и вашим командам! 🌷🌷🌷 ✈ Подпишись на HR at search

Забота о людях в «слышащей» компании. 🎙Эксперт рубрики HR Talks: Дарья Краснова, "Норникель Спутник" Директор по персоналу ✅Забота о людях для нас – это не просто слоган и корпоративная ценность, для нас – это наша работа, которая состоит не только в желании помочь, но и в реальных задачах и проектах, многие из которых появились благодаря нашим сотрудникам. ✅Мы уже несколько лет создаем формат коммуникаций, где каждый сотрудник становится настоящим соавтором корпоративной культуры, в которой жи...

Работать только в офисе — это новая роскошь? 🔺Да, ковид доказал: работать можно откуда угодно. Миллионы людей распробовали утро без дороги и возможность не выходить из дома неделями. Удаленка стала мейнстримом. И заодно стерла границы — а когда же можно остановиться и не работать? 🔺Но оказалось, что эффективными в онлайне стали только те, кто успел сработаться и установить сильные связи в оффлайне. Настоящие связи возникают, когда мы смотрим друг другу в глаза. Когда видим живую реакцию, когда...