Встреча с HR-директором "Яндекса" Дарьей Золотухиной. Денис Кутергин, основатель сообщества «Основатели» сделал заметки встречи у себя на канале: 🔺Найм – это всегда дорого и непросто. В бигтехе только выход одного сотрудника стоит сотни тысяч рублей, а нанимают их тысячами. Если найм оказался неудачным, то добавьте зарплату, упущенную выгоду, время команды, управленческие часы и иногда компенсацию при увольнении, но главный ущерб, что позиция останется незакрытой. С другой стороны, слишком долгое и внимательное рассмотрение кандидата может его демотивировать, поэтому важно искать баланс. 🔺Увольнение и ротация — часть зрелой культуры. Это способ поддерживать «плотность талантов». Сильную команду сложно собрать, если постоянно давать шансы слабым, но слабые в одной команде, могут проявить себя иначе в другой. Главное иметь возможность для ротации. 🔺Сильные команды управляются через цели и результат, а не через учёт присутствия. Свобода сотрудников работает только вместе с ответственностью за результат и прозрачностью для всех принимаемых решений. Ещё много интересного Даша рассказала off record. Зато много полезного можно найти в её канале @technohumanist. Рекомендую! Канал Дениса тут 📱 HR at search Telegram | Max