DDasha’s notes | люди и смыслы

Dasha’s notes | люди и смыслы

@technohumanist📣 Маркетинг и реклама🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Я — Даша Золотухина, HR-директор Яндекса, техногуманист. В Яндексе также развиваю образовательные и социальные проекты. Пишу об управлении собой и командами, творчестве, технологиях. Воспитываю сыновей, размышляю о будущем. РКН: https://clck.ru/3M

📊 Полная статистика📝 Все посты
36.3K
Подписчики
12.9K
Ср. охват
35.4%
Вовлечённость
14
Постов
~0.4
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

14 из 14
Ttechnohumanist
technohumanist
8 мар., 13:28

Мы сделали эти фотографии с моим сыном как оммаж женщинам, которые когда-то начали менять правила. Тем, кто однажды осмелился принести своих детей туда, где их раньше не ждали — в залы заседаний, кабинеты, переговорные и на зумы. Тем, кто не стал выбирать между ролями, которые мир привык разделять. И тем, кто вообще отказался жить по чужим ожиданиям. Когда в 2010 году итальянка Личия Ронцулли впервые пришла на заседание парламента с маленькой дочерью Витторией на руках, её фотография облетела ве...

👁 19.1K📷 photo
Ttechnohumanist
technohumanist
18 февр., 17:18

Метанавыки 2026 Два года назад я писала о метанавыках, которые мне тогда казались важными для развития. Захотелось составить новый список и посмотреть, что изменилось. И заодно порассуждать с вами, что наблюдаете вы и меняется ли ваш фокус по отношению к себе. Глядя на новый набор метанавыков на карточках, убеждаюсь, что изменилась среда и это изменило требования к лидерам. Раньше вопрос звучал «Как быть устойчивым?». Теперь с нами постоянное ускорение с ИИ, когнитивная перегрузка и перманентная...

👁 17.7K📷 photo
Ttechnohumanist
technohumanist
28 февр., 16:34

Сохранить достоинство 💛 [о смысле работы и мотивации] Мама недавно вспомнила, что про моего дедушку, портного из Тулы, была статья в журнале «Огонёк». Дедушка 1912 года рождения, его не стало, когда я была маленькая, но я помню, как он подрабатывал дома, и в одной из комнат в квартире у него была мастерская — огромный стол, за которым он кроил лекала. Биограф, с которым я сейчас работаю над книгой о нашей семье, отыскал статью в онлайн-архиве. Я сначала даже не поверила! Оказалось, это майский ...

👁 17.2K📷 photo
Ttechnohumanist
technohumanist
20 февр., 17:43

«Умка» с Алисой Свою карьеру в Яндексе я начинала в Такси, поэтому мимо этой новости пройти не могу. Тогда мы мечтали про «свои машинки» где-то на слайдах, а сегодня, буквально пару часов назад, ребята, прямо на конвейере завода, показали UMO5 — первый автомобиль нового автопроизводителя UMO в партнёрстве с Яндекс Электро. Это полностью электрический автомобиль, который оснащен технологиями Яндекса, управляется голосом и будет встраиваться в транспортную инфтраструктуру города. Просто класс! Пом...

👁 15.8K📷 photo
Ttechnohumanist
technohumanist
2 мар., 08:54

⚡️Важное событие для русскоязычного сообщества — для всех, кому важна внутренняя работа и интересны современные практики лидерства 4 марта, в 17:30 (GMT +3) пройдет онлайн-встреча с Отто Шармером. Отто — один из наиболее выдающихся современных теоретиков и практиков лидерства. Преподаватель MIT и основатель Presencing Institute. Автор Теории U — модели глубинных изменений, используемой в ООН, правительствах разных стран, и ведущих мировых компаниях. О принципах Теории U писала здесь. Встреча про...

👁 15.7K
Ttechnohumanist
technohumanist
6 мар., 15:38

Нужны ли CEO 1-1s? Давно здесь не было прикладных управленческих заметок. Кажется, что про управление уже всё давно сказано. Но когда сама снова упираюсь в какой-нибудь старый менеджерский вопрос, хочется его разобрать. Например: нужны ли C-level руководителям регулярные 1-1 встречи? Периодическу слышу, что частые созвоны 1-1s — это бесполезная трата времени. А когда ты переходишь на С-level, 1-1s в твоём календаре занимает львиную долю. И это, на самом деле, может нести сложности для команды. «...

👁 13.7K
Ttechnohumanist
technohumanist
12 мар., 18:34

Сегодня моему каналу 4 года 🎂 Он начинался с гайдов по маркетингу и креативу и назывался CreatorsTech, а потом уже стал Dasha’s notes | люди и техно. Мне было интересно наблюдать и писать о том, как технологии меняют нас: как они усиливают креативность, становятся инструментами команд, расширяют возможности человека. За эти годы я сама прошла путь от маркетолога и креативщика к роли HR-директора. Технологии всё равно остаются частью моего ДНК — но всё больше я смотрю на них через техногуманисти...

👁 13.1K
Ttechnohumanist
technohumanist
22 февр., 17:26

Обновила библиотеку канала — это сборка самых-самых моих постов, которые отбираю по вашим реакциям 💛 Добавила много свежих постов про управление собой и командами, пересобрала каждый из блоков, нетронутыми остались только мои личные «мантры» — мысли-настройки, которые продолжают меня поддерживать изнутри. Делаю такую практику регулярно и если честно, очень помогает увидеть, сколько всего удалось за пролетевший год вместе с вами осмыслить. Спасибо вам! Наблюдаю, как меняюсь сама, да и все мы сей...

👁 13.1K
Ttechnohumanist
technohumanist
17 мар., 15:24

dream → teamlead [конференция яндекса про управление командами для тимлидов] Знаю, что яндексовые события здесь хорошо заходят — и этот анонс в тему: он про управление командами и в формате практического разговора. Конференцию dream → teamlead, в первую очередь, делаем для инженерной аудитории — тимлидов, руководителей и технических лидеров. Но подключиться онлайн можно и тем, кому близко инженерное мышление и в хорошем смысле «гиковский» подход к пипл-менеджменту: про честность к данным, уважен...

👁 12.2K

Типы хуков

Нейтральный11 | 12.3K просм.
Статистика2 | 15.4K просм.
Вопрос1 | 13.7K просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)7 | 14.5K просм.
Длинные (500-1000)5 | 12.7K просм.
Короткие (<200)1 | 0 просм.

Влияние эмодзи

13.1K
С эмодзи (1)
12.8K
Без эмодзи (13)
+2.0% охвата

Типы контента

📷
4
photo
17.4K просм.
📝
10
text
11.0K просм.