SMART HR KZ | ЭКОПСИ

🚩Планы компаний Казахстана по управлению вознаграждением в 2025 году В 2025 году компании Казахстана входят в период, когда удержание и привлечение сотрудников становятся ключевыми вызовами. Малый бизнес старается решать эти задачи точечными решениями и индивидуальными повышениями заработных плат, крупные организации выстраивают системные стратегии, а вот средние компании оказываются в наиболее уязвимом положении: ресурсов не хватает, а ожидания сотрудников растут. 👥Наш пульс-опрос показал, чт...

Главное событие бизнес и HR-индустрии года! 🧡🦒 Здесь будут все. 27–28 ноября 2025 года в Алматы вновь пройдет Международный HR-Форум #HRНАСТЫКЕЭПОХ — главная площадка, где встречаются лидеры индустрии, обмениваются опытом и рождают идеи, которые меняют бизнес. 🔥Более 500+ участников 🔥 30+ вдохновляющих выступлений 🔥Ведущие эксперты из Банк ЦентрКредит (BCC), ChocoFamily, Tele2, Philip Morris Kazakhstan, Halyk Bank, Jusan Mobile, EVRIKA, Казахтелеком, Marwin-Meloman, EPAM, Danone Central Asi...

😊Дорогие коллеги, HR-лидеры и хранители человеческого капитала! Поздравляем вас с наступающим Новым годом! Пусть 2026 станет годом ясности, сильных решений и смелых перемен. HR — это профессия про людей, доверие, энергию и смысл. И именно вы создаете ту среду, в которой растут таланты, появляются лидеры и становятся возможными большие результаты. Спасибо, что были с нами в этом году — участвовали, поддерживали, делились опытом и создавали пространство для профессионального роста. Мы ценим ваше ...

Сегодня, 11 ноября, билеты на главное HR-событие этого года — конференцию «НЕ ТАК» — со скидкой 20% по промокоду BLACKFRIDAY. Что вас ждет: 🟥Результаты 8 масштабных исследований 2025 года. 🟥Реальные кейсы из разных отраслей. 🟥HR-батлы, живые дискуссии, мозговые штурмы. 🟥Мастер-классы от лучших бизнес-тренеров. 🟥4 параллельных лектория. 🟥ТОП-спикеры: ЭКОПСИ, VK, Ростелеком, Северсталь, Сбербанк Университет, РАНХиГС, Forbes. 🟥Исследование HR-трендов в реальном времени с помощью HR-бота. 🟥Н...

😀😀😀😀 💬 «Привезли не то, что я хотел!» «Опять купили самое дешевое!» «Сроки сорваны из-за закупок!» «Мы бы сами купили быстрее и лучше!» Если вы тоже сталкивались с подобным, приглашаем 10 декабря в 11:00 на вебинар, посвященный повышению эффективности функции снабжения. 💡 Мы разберем, почему компании сталкиваются с вышеперечисленными проблемами и что на самом деле происходит «под капотом» закупок. Эксперты ЭКОПСИ расскажут о типовых проблемах функции снабжения, путях их решения, а также о ...

☺️Автоматизация целеполагания: мифы и реальность Автоматизация целеполагания — тема, на которой «спотыкаются» многие компании.  Валерия Куропаткина, руководитель практики HR-Tech ЭКОПСИ, разобрала на примере реальных ситуаций несколько распространенных мифов, которые мешают бизнесу в полной мере использовать возможности автоматизации. Миф № 1️⃣ «Купим коробку — и все заработает» Клиент хотел достичь быстрого результата и решил внедрить готовое коробочное решение без проработки процесса и фо...

Миллионы на софт, результата — ноль. Что не так? Большинство проектов по цифровизации HR проваливаются не из-за платформы или ошибок ИИ, а из-за неготовности команды. Поэтому шаг №1 — не выбор инструментов и не ТЗ, а повышение цифровой грамотности. Мир ускоряется, и без цифровых инструментов становится трудно держать темп: 🔴бизнес ждет быстрых результатов; 🔴кандидаты — оперативных ответов; 🔴сотрудники — привычного уровня цифровых сервисов; 🔴стратегия — своевременной аналитики. HR-специалист ...

C&B на каждом этапе EJM: Какие инструменты C&B сопровождают сотрудника на всем его пути в компании? ⚖️Продуманная система вознаграждения и мотивации — это не просто про зарплаты и бонусы. Это стратегический инструмент, который помогает выстраивать эффективное и прозрачное взаимодействие с сотрудником на всех этапах его пути в компании — от найма до увольнения. 🤩Сотруднику важно понимать, что от него ожидает компания и как он может соответствовать этим ожиданиям. 🤩Компании необходимо учитывать ...

Строим эффективный кадровый резерв: инструментарий оценки кандидатов 🔴Как оценивать сотрудников для кадрового резерва? 🔴Почему не стоит опираться только на оценку от руководителя? 🔴Как учитывать мотивацию сотрудника при отборе в резерв? 🔴И как пользоваться результатами оценки, принимая кадровые решения? Ответы на эти вопросы — подкасте ЭКОПСИ. У микрофона: ➡️ Анна Тимофеева, старший партнер ЭКОПСИ, руководитель практики «Управление талантами». ➡️ Юрий Шатров, старший партнер ЭКОПСИ, руководи...

Можно ли сократить расходы и штат с помощью HR-автоматизации? Заказчики часто спрашивают нас: Сколько сотрудников из HR-департамента мы сможем уволить благодаря автоматизации? Какие бюджеты сократим? 😀Представьте компанию, в которой обучение офисного персонала проводится несколькими приглашенными тренерами, нерегулярно, на основе заявок. Адаптация сотрудников реализуется руководителями ситуативно на местах. Эта компания принимает решение внедрить систему для управления адаптацией и обучением. В...