❗️Премии по KPI в Excel — это риск, а не система Когда премии считают в Excel, это всегда: — ошибки в формулах; — ручные пересчёты при любом изменении факта; — споры с руководителями и сотрудниками; — невозможность быстро объяснить, «почему вышла именно такая сумма». Особенно это чувствуется, когда KPI становится больше, появляются веса, пороги, условия «если / то», разные роли и уровни управления. В этот момент Excel перестаёт быть инструментом — и начинает ломать мотивацию. 👨🦰Спикер — Марин...
Всё об HR: Управление персоналом, Найм, Оценка, Адаптация, Эффективность, Мотивация, КЭДО
Наш бот ответит на ваши вопросы в сфере HR: https://t.me/Topfactor_hr_bot Наш чат: https://t.me/topfactorchat Говорим про: рекрутинг, оценку персонала и KPI, личный кабинет сотрудника и КЭДО с Госключом, онбординг и развитие персонала, вовлеченность.
Графики
📊 Средний охват постов
📉 ERR % по дням
📋 Публикации по дням
📎 Типы контента
Лучшие публикации
20 из 20📶До старта осталось 20 минут! Приветствуем вас, коллеги! Уже в 14:00 по московскому времени Марина Баркалова представит вебинар «Расчет премий по KPI: практические инструменты расчета» Публикуем ссылку для подключения: https://my.mts-link.ru/j/TopFaktor/11388434991 Ждём вас на трансляции!🔥
До начала вебинара осталось 30 минут! 📶 Добрый день, коллеги! Уже в 14.00 по московскому времени Александр Белов проведёт вебинар «ИИ в HR в 2026 году: результативность и оценка персонала с AI-ассистентом» Длительность: 60 минут Ваша ссылка для подключения: https://my.mts-link.ru/j/TopFaktor/11392213760 Ждём вас на трансляции! 🔥
Мы уже в эфире! 🔥 Присоединяйтесь к вебинару «Импортозамещение HR-Tech: Чем заменить SAP и Workday» ⏳ Длительность: 60 минут Ссылка для подключения: https://my.mts-link.ru/j/TopFaktor/11378079952 Ждём вас!
💡ИИ в HR уже работает. Но не так, как вы думаете В 2026 году ИИ в HR — это уже не эксперимент и не «поиграться», а инструмент, который влияет на оценку персонала, управленческие решения и бизнес-результаты. 🔹 AI-ассистенты участвуют в performance review 🔹 алгоритмы анализируют сотрудников и кандидатов 🔹 ИИ подсказывает HR и менеджерам, как развивать компетенции под KPI 🔹 рекрутинг автоматизируется от скрининга до интервью Важно понимать: где ИИ усиливает HR, а где создаёт риски. Вебинар вед...
Делимся обновлённым календарём мероприятий ТопФактор на февраль— серией практических вебинаров для HR-специалистов, экспертов по автоматизации KPI и всех, кто занимается управлением талантами и эффективностью. 👇 📅 Февраль 2026 🔘 5 февраля, 14:00 (МСК) 📌 Тема: Автоматизация KPI, OKR и премий. Обзор возможностей 1С: «Управление по целям и KPI» 👨🦰 Спикер: Марина Баркалова — Эксперт в сфере HR-автоматизации. 💡 Онлайн, 60 мин — разбор инструментов для управления результативностью и мотивацией...
SAP и Workday больше не опора для HR. Вопрос — чем заменить? HR-директора и IT-команды сегодня работают в условиях неопределённости: ⚠️ зарубежные платформы отключают, ⚠️ трансграничная передача данных под вопросом, ⚠️ а цели, оценки, payroll и аналитика должны работать без сбоев. На вебинаре разберут реальный кейс перехода с SAP SF / Workday и покажут, как выстроить независимую HRM-экосистему: — цели и performance management — ИПР и talent review — расчет и пересмотр зарплат — учет рабочего вре...
🔍Импортозамещение HR-Tech: чем заменить SAP и Workday в 2026 году Импортозамещение в HR-Tech неизбежно выводит компании на выбор управленческой модели. На практике речь идет не только о замене SAP или Workday, а о том, в какой логике дальше будет развиваться HR-функция — HRM или HCM. Эти подходы решают разные задачи и дают бизнесу разный результат. HRM: управление персоналом как ресурсом HRM фокусируется на обеспечении регламентированной работы с персоналом. В этой модели HR выполняет в первую ...
Коллеги, делимся ответами на вопросы с вебинара 👇 📅Вчера, 12 марта, прошёл вебинар «Управление талантами: от оценки 360° до кадрового резерва». Во время эфира в чате было много интересных и глубоких вопросов. К сожалению, из-за ограничений по времени спикер не успела ответить на все из них. 💡Поэтому мы подготовили отдельный пост с ответами на оставшиеся вопросы. 👨🦰Их для вас разобрала Алла Хахалева — эксперт по управлению талантами. ❓ Вопрос из чата Прекрасно на уровне идеи, но что показыв...
✔️Оценка персонала для галочки? 360° провели. ИПР сформировали. Кадровый резерв утвердили. А вовлеченность и результаты падают: перспективные сотрудники все равно покидают компанию. Покажем как связать компетенции, 360, ИПР и резерв в единую систему талантов! Если вы HRD, T&D или HR-аналитик, вам знаком этот разрыв между процессом и результатом. 📅Сегодня, 12 марта, в 14:00 МСК пройдет бесплатный онлайн-вебинар «Управление талантами: от оценки 360° до кадрового резерва» 👨🦰Спикер — Алла Хахале...