✔️Оценка персонала для галочки? 360° провели. ИПР сформировали. Кадровый резерв утвердили. А вовлеченность и результаты падают: перспективные сотрудники все равно покидают компанию. Покажем как связать компетенции, 360, ИПР и резерв в единую систему талантов! Если вы HRD, T&D или HR-аналитик, вам знаком этот разрыв между процессом и результатом. 📅Сегодня, 12 марта, в 14:00 МСК пройдет бесплатный онлайн-вебинар «Управление талантами: от оценки 360° до кадрового резерва» 👨‍🦰Спикер — Алла Хахалева, эксперт по управлению талантами.Практик, который внедряет Talent Management как работающую систему, а не набор разрозненных HR-процедур. На вебинаре разберём: ✔️ как связать адаптацию, 360°, модели компетенций и ИПР в единую логику ✔️ как превратить кадровый резерв в реальный инструмент назначения ✔️ как видеть готовность сотрудников к росту, а не «ощущать» её ✔️ какую аналитику показывать бизнесу, чтобы решения принимались на данных ✔️ как выстроить единый контур управления талантами без бесконечных доработок 🤝Отдельно покажем, как это реализуется в системе «Управление талантами»: сценарии, функционал, аналитика, интеграция в экосистеме 1С. 🎥 Запись получат все зарегистрированные ❗️Регистрация по ссылке: https://goo.su/Aajba Лучше зарегистрироваться сейчас, чем снова собирать 360° в Excel. ——— Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid: 2Vfnxwmv1Xo