❗️Премии по KPI в Excel — это риск, а не система Когда премии считают в Excel, это всегда: — ошибки в формулах; — ручные пересчёты при любом изменении факта; — споры с руководителями и сотрудниками; — невозможность быстро объяснить, «почему вышла именно такая сумма». Особенно это чувствуется, когда KPI становится больше, появляются веса, пороги, условия «если / то», разные роли и уровни управления. В этот момент Excel перестаёт быть инструментом — и начинает ломать мотивацию. 👨‍🦰Спикер — Марина Баркалова, эксперт в сфере HR-автоматизации. Работает с системами мотивации, где нужно считать премии для ТОП-менеджмента, руководителей подразделений и сотрудников, учитывать стратегические цели, командные и личные KPI, пороги, веса и сложные условия выплат. На вебинаре покажут: — как выстроить связку стратегия → цели → KPI → премия без разрывов; — как автоматизировать расчёт премий для разных категорий сотрудников; — как настраивать формулы, веса и ограничения без ручных пересчётов; — как обеспечить прозрачность и защиту расчётов перед бизнесом и финансами. Будет практическая демонстрация системы и разбор типового сценария расчёта премии руководителя. 🔗 Регистрация на вебинар: https://goo.su/R6EUjOW? Участие бесплатное. Дата: 19 февраля Время: 14:00 МСК Формат: онлайн ——— Реклама. ООО "Топфактор-проект", ИНН 3460074952 Erid: 2VfnxxQbpgq