Дашуля эйчарит 🪄

Что происходит на рынке digital-вакансий в 2025 году? Недавно мы с коллегами побывали на конференции Performance 2025. Там собрались представители агентств, брендов, маркетологи, фрилансеры — в общем, весь digital в одном месте. И мы решили задать им прямой вопрос: что сейчас происходит с рынком труда? Вот какие наблюдения чаще всего озвучивали: — Поиск работы стал непредсказуемым: кто-то не может найти подходящую позицию месяцами, а кто-то выходит на оффер за пару недель. — Сильные хард-навыки ...

Как найти работу? Реальная история. Таким животрепещущим вопросом решила озаглавить этот пост. Ситуация на рынке сейчас крайне недружелюбная для соискателей. Это факт. Очень часто слышу и читаю о том, что кандидаты сталкиваются с большим количеством отказов или игнором, откликов на одну вакансию нереально много, поиск работы затягивается неприлично долго и вообще "такого никогда не было за мои 5/10/15 лет карьеры"! И что же делать? Универсального ответа на этот вопрос, конечно, нет. Но у меня ес...

Пост о том, как компания продала сотрудника Недавно мне написала одноклассница, скинула мем, а дальше уже и беседа завязалась. Рассказала, что выходит на новую работу и что компания, где она раньше работала, буквально продала ее в другую компанию. Продажа людей! Вот уж я заинтересовалась 😁 Давайте разбираться, как так вышло. Лида работает в аутстафе senior разработчиком. Если коротко: аутстаф — это когда сотрудник числится в одной компании, но работает на проектах другой. То есть работодатель о...

Сейчас все мои силы направлены в соцсеть от hh.ru — Сетку. Я участвую там в закрытом эксперименте, в рамках которого мне нужно писать 2 поста в неделю. Из плюсов: их промоутят, и количество подписчиков растет как на дрожжах. Из минусов: надо писать 😅 Два поста в неделю для меня — это много. Каждые две недели мне присылают аналитику, и один из ключевых показателей — это ERV (метрика вовлеченности). Если мой ERV будет низким, меня исключат из эксперимента 🥲 Поэтому посты там пишу остренькие, вов...

Найти работу за 3 недели! Решила продолжить рубрику «как найти работу в современных реалиях» и поделиться с вами еще одной историей. Знакомьтесь, Алина. Маркетолог мед-продукта. Уже неделю работает в компании мечты (пока не могу сказать какой, но очень крупной). Что по стратегии? В стратегии поиска Алина сделала фокус на персонализацию и адресность. Она не отправляла большое количество откликов бездумно, а выискивала те вакансии и компании, которые ей очень нравились. Смотря на ситуацию на рынке...

Про скорость найма (или наёма, если уж быть грамотной 😁) Да, у меня был отпуск от соцсетей, но основная работа шла довольно активно. Сразу после январских праздников мне в работу дали 2 вакансии — юрист и SMM lead. Вакансии нетрудные, но, как всегда, критерии довольно строгие 🤓 Неделя ушла на раскачку после праздников, активно связываться с кандидатами я начала примерно после 20 января. Откликов было очень много: юристов откликнулось за все время около 500, SMM примерно 200. Холодный поиск мне...

Следующий навык, о котором хочу поговорить — это стремление к самообучению. Когда меня спрашивают, на что я обращаю внимание на собеседовании, этот навык всплывает одним из первых. Почему для работодателя это так важно? Во-первых, у таких сотрудников высокая внутренняя мотивация. Они работают не только «за зарплату». Ну не сказка ли? Во-вторых, это значит, что человеку интересна его профессия и он готов к развитию. Он двигает процессы вперед, а не ограничивается своими задачами. В-третьих, новые...

Не хочу хвастаться, но ставили ли когда-нибудь за ваше благополучие свечку соискатели (или клиенты)?

Навык, который часто недооценивают — это умение презентовать себя. Когда я провожу собеседования, этот момент становится решающим намного чаще, чем кажется. ➡️ Самопрезентация — это умение структурировать свой опыт так, чтобы работодатель сразу понял вашу ценность. Без этого даже сильные кандидаты теряются. Пожалуйста, не бойтесь хвалиться своими успехами! ➡️ Если кандидат подготовленно рассказывает о себе, я расцениваю это как высокую заинтересованность в вакансии и уважение к моему и своему вр...

В конце прошлого года решила, что хочу отдохнуть от соц сетей. Но что-то мой отпуск затянулся, пора возвращаться ⌨️ Год, кстати, начался с приятного: Digital Strategy (компания, где я работаю) заняла 82 место в рейтинге работодателей от HH.ru 👍 82 место? было бы чем гордиться! — скажете вы. А я вам отвечу, что 82 место из 600 — это круто! Мы обошли сильных ребят из нашей сферы. А если смотреть только по digital агентствам, то мы на 13 месте 👍 Сегодня без длинных текстов, просто захотелось поде...