Как найти работу? Реальная история. Таким животрепещущим вопросом решила озаглавить этот пост. Ситуация на рынке сейчас крайне недружелюбная для соискателей. Это факт. Очень часто слышу и читаю о том, что кандидаты сталкиваются с большим количеством отказов или игнором, откликов на одну вакансию нереально много, поиск работы затягивается неприлично долго и вообще "такого никогда не было за мои 5/10/15 лет карьеры"! И что же делать? Универсального ответа на этот вопрос, конечно, нет. Но у меня есть одна реальная история, как кандидат нашел работу за 1,5 недели. С Таиром я связывалась по нашей вакансии, но, к сожалению, посотрудничать не вышло по определенным причинам. Но он подкинул мне идею для поста, рассказать, как сейчас обстоят дела с поиском работы. Таир согласился поделиться своей историей, как ему удалось найти работу так быстро. История Таира: Таир работает менеджером по продажам уже третью неделю в компании X (тут сразу скажу, что сейлзы сейчас в выигрыше, на них выше спрос). За время поиска он сделал 11 откликов на hh.ru, 9 из которых были отказами. Было еще несколько откликов на других площадках, но и там конверсия не лучше. Тактика Таира — подходить к поиску точечно и вдумчиво. Он изучает компании, заходит на сайт, изучает структуру команды, смотрит на выручку и наличие арбитражных дел. И только после этого отправляет отклик. Трудности: Таир рассказывает, что самым сложным было принять отказы и пройти фильтр эйчара. У него нестандартный и сложный карьерный путь, очень разнообразный опыт, но при этом не совсем очевидно, что это за опыт. В общем, на бумаге это выглядело непривлекательно и могло оттолкнуть рекрутера. Кроме того, Таир проходил процедуру банкротства, это усложняло поиск на финальных этапах, когда обсуждался формат трудоустройства. Фидбек: Все рекрутеры, с которыми удалось пообщаться Таиру, возвращались к нему с обратной связью. Но тут больше заслуга самого Таира, так как он сам писал рекрутерам и настаивал на развернутой обратной связи. Как он сам говорит, он дожимал рекрутера. Оно и понятно, имеем дело с менеджером по продажам 😁 Чаще всего рекрутеры присылали шаблонные отказы без указания причин, но после "дожима" указывали причиной "отсутствие релевантного опыта". Успех: Найти работу Таиру помогли его навыки сейлза. Он не ждал ответа на отклик, а старался проявить себя — искал номера эйчаров и нанимающих менеджеров, звонил им сам, пытался пробить эту стену. Советы от Таира: Поумерить аппетиты и соглашаться на не лучшие финансовые условия, но с перспективой роста. Изучать компании досконально и брать инициативу в свои руки. На мой взгляд, эта история очень хорошо иллюстрирует, как поменялся рынок труда. К сожалению, работа сейчас не сыпется с неба и на входящие предложения рассчитывать не приходится. Особенно если опыт не безупречный. В таком случае сейлзовый подход Таира к поиску работы может дать такой быстрый результат. Таиру желаю карьерных успехов, а вам найти работу мечты, если вы в поиске. Как вам такая рубрика? Писать ли еще? Может быть, вы сами хотели бы рассказать о своей истории успеха (не успеха) в поиске работы? Пишите! Буду очень рада пообщаться :)