Навык, который часто недооценивают — это умение презентовать себя. Когда я провожу собеседования, этот момент становится решающим намного чаще, чем кажется. ➡️ Самопрезентация — это умение структурировать свой опыт так, чтобы работодатель сразу понял вашу ценность. Без этого даже сильные кандидаты теряются. Пожалуйста, не бойтесь хвалиться своими успехами! ➡️ Если кандидат подготовленно рассказывает о себе, я расцениваю это как высокую заинтересованность в вакансии и уважение к моему и своему времени. ➡️ Как кандидат презентует себя показывает, как он будет работать с клиентами, коллегами, презентовать идеи. Для таких профессий как менеджер по продажам, аккаунт менеджер или HR — это суперважно! Пара практических советов: — Не растягивайте самопрезентацию, 5-7 минут оптимально, не более. Если она будет слишком длинной, то это уже будет монолог, а не диалог 😉 — Расскажите только о своем последнем месте работы (максимум еще об одном-двух). Не нужно начинать с самого начала карьеры. — Расскажите кратко о своих задачах и более подробно об успехах. — Нет какого-то четкого регламента, что нужно говорить, а что нет. Если что-то кажется вам важным, то расскажите. Например, вы выступали на конференции и вам это интересно, или у вас есть блог по профессиональной тематике. Никогда не знаешь, что именно может стать решающим фактором в пользу вашей кандидатуры. Если вы все еще не убедились, что самопрезентация играет решающую роль, то вот вам мини-кейс про Диму, SMM-специалиста. Его история идеально это иллюстрирует. Дима пришел на собеседование к нам в компанию и сделал то, что делают единицы (на моем опыте такого вообще ни разу не было 😁, а Дима не мой кандидат, а моей коллеги): подготовил не только устную презентацию о себе, но и настоящую со слайдами. Рассказал о своем пути, о том, над какими проектами он работал, какие результаты получал, как развивался. Его просто невозможно было не взять. Хотя опыта у Димы на тот момент было совсем немного. Кстати, интересное наблюдение: люди с сильной самопрезентацией часто не самые талантливые (тут речь не про Диму если что 😁). Но они растут быстрее, потому что умеют донести свои идеи, показать результаты, договориться о повышении зарплаты. И вот вам домашка: расскажите себе самому или кому-то о своей карьере 5-7 минут сходу без подготовки. Это не так просто, как кажется 😉