Бизнес Теория | Финансы и Управление

Выгоревшие сотрудники, что делать? Несколько способов, которые могут помочь решить проблему: 1. Диалог. Давно существует техника открытого микрофона, которой можно выделить 1 час времени в неделю, где собираются все сотрудники и делятся своими переживаниями, в формате обсуждения. 2. Мотивация. Да, все мы работаем не за бесплатно, и это является одним из основных критериев нашей внешней мотивации. Всевозможные KPI, премии и прочие денежные вознаграждения – являются приятным бонусом и средством к ...

Плюсы удалённых сотрудников Преимущества работать удалённо: 1. Это дешевле. Не нужно тратиться на рабочее место, а если всю команду отправить на удаленку, то и офис не придется снимать. 2. Работа на результат, а не для отсиживания часов. В сущности, какая вам разница, как проводит свое время работник, если он вовремя предоставляет результат и оказывается на связи в обговоренные часы? Да пусть он хоть 3 часа работает из 8 – главное, чтобы все было вовремя и качественно. А работник, которому разре...

Насколько важен эмоциональный интеллект Что это значит и почему он так важен: Эмоциональный интеллект - это способность человека осознавать свои эмоции и определять их причину. В данное понятие входит способность управлять своими эмоциями и уметь работать со своей внутренней эмоциональной составляющей. Человек с высоким эмоциональным интеллектом лучше разбирается в себе и помогает с этим другим, особенно своим подчиненным. Этот навык помогает налаживать процессы и настроение компании, взаимодейс...

Обратная связь: ошибки руководителей Основные ошибки: 1. Не решать проблемы вовремя. Когда обратная связь приходит сразу, она помогает быстрее разобраться с трудностью. 2. Давать обратную связь в присутствии других людей. В первую очередь, это касается корректирующей обратной связи. 3. Переходить на личности. Обратная связь всегда направлена на конкретные действия сотрудника, его профессиональные навыки. 4. Замечать только плохое. Не стоит говорить только об ошибках, о том, что нужно исправить, ...

Что не поможет выбраться из долгов? То, чем не нужно пользоваться: Людям свойственно искать лёгкие пути и очень сложно себя дисциплинировать. Поэтому при решении проблем с долгами многие действуют неправильно: · Пытаются погасить долги за счёт новых займов, например, в микрофинансовых организациях. Это прямая дорога в кредитную кабалу. · Занимают крупные суммы у друзей и родных. Если вы не сумеете отдать деньги в срок, отношения будут испорчены. Поэтому втягивать в свои финансовые проблемы близк...

Плюсы офисных работников В чём же их преимущества: 1. Главное – все на виду, ни за кем не нужен контроль. Каждый работодатель, который сталкивался с недобросовестным пропадающим фрилансером, наверняка уже зарекся работать с кем-то вне офиса. 2. Офисный сотрудник постоянно включен в процессы компании. Ему не нужно подробно расписывать, как и что работает, какие новые процессы запускаются, какие задачи перед ним стоят. 3. В офисе процессы, как правило, происходят быстрее. Чтобы собрать экстренное ...

Здоровые отношения в коллективе Вот несколько советов: 1. Переходите сразу к делу. Если вы подошли к коллеге поговорить насчёт текущего состояния проекта, то не надо отвлекаться на пространные разговоры о геополитической ситуации в мире или жаловаться на свою тревожность. 2. Фиксируйте договорённости. В этом пункте целых 2 пользы. Во первых, если вам кажется, что вы сможете всë запомнить, то отбросьте эту мысль сразу же. Во вторых, гарантия — всегда можно обратиться к записям и доказать свою пра...

Несколько советов по завалу дел Вот они: · Начинай с дел, который приведут к наибольшим последствиям — как положительным, так и отрицательным. Если не знаешь, за что взяться, то подумай, что принесет тебе больше всего выгоды в данный момент или, наоборот, создаст проблемы, если откладывать дальше. · Выдели отдельный блок для мелких задач. «Щелкай» небольшие дела, длительностью 2-10 минут одно за другими, чтобы не отвлекаться на них во время отрезков сфокусированной работы. · Контролируй новые вх...

Нужно ли вам подтянуть «ассертивность» Краткий чек лист, чтобы вы могли быстро проверить себя и решить нужно ли вам прокачать это качество: 1. Умение признавать свою неправоту, менять точку зрения и просить прощения. 2. Позитивная установка в случае неудачи. 3. Ориентация на win-win.В любом общении или сотрудничестве вы ориентируетесь на взаимную пользу, даже если вы не были инициатором диалога. 4. Адекватная реакция на конфликт. ▬▬▬▬▬▬▬▬ Бизнес.com | #развитие

Три причины прокрастинации Разберёмся, почему вы прокрастинируете: Причина №1. Проблемы с отдыхом. Усталость часто проявляется в расфокусировке: когда мозг перегружен, ему тяжело сосредоточиться на задаче и он начинает искать способ разгрузиться и отдохнуть. В результате человек начинает отвлекаться слишком часто. Причина №2. Прокрастинация из-за перфекционизма. Перфекционист старается сделать идеально любое дело. Из-за этого фокус с главного смещается на мелочи, которые отнимают непозволительно...