Лобаново Наставничество

Я всех своих студентов гоняю по правилу «Мы→Вы», это когда надо фокус внимания с себя-любимого перенести на читателя. Например, вместо «я сделал очень красивый кейс» — написать «смотрите какие детали в этом кейсе, ничего подобного нет в других проектах». Чтобы человек заинтересовался, а что ж там за детали такие... Или например вместо «Я люблю гулять по лесу и пить чай» — написать «Когда устаю после работы — у меня есть хитрость, прогуляться часик по лесу». Чтобы вместо прямолинейного факта об а...

Ребята, выше по ссылкам бриллиантовая беседа. Это не реклама, не пиар какой-то особенный, это правда от души рекомендую посмотреть. Мы с Антоном разобрали темы, которые очень часто обсуждаются на конференциях и в личном общении, но остаются без ответа. Кстати, Антон как профессиональный психолог объяснил мне, почему я неправильно отношусь к чужим зависимостям и откуда они вообще берутся. Посмотрите, особенно если вам почему-то плохо и не хватает энергии ⬆️⬆️⬆️

1 000 000 рублей. По опросам моих студентов и друзей — именно столько нужно на счету, чтобы успокоиться и не переступать через себя. Именно миллион почему-то придаёт уверенности в себе. Позволяет отказываться от работы с мудаками. Не перерабатывать до усрачки. Почему-то это работает именно так. Можно пытаться рационализировать. А можно признать свою внутреннюю «обезьяну» со всеми эволюционными страхами... ... И накопить-таки этот миллион, положить на счет, и не трогать! А потом в спокойном состо...

Вообще очень полезно «поработать работодателем» — и понять как оно выглядит по ту сторону баррикад. Понанимать людей, потратить сотни часов на собеседования, резюме, тестовые. Почитать идиотские сопроводительные. Посмотреть на кандидатов которые вообще не знают как называется компания куда они «очень хотят». Прям ясность наступает. Трезвость максимальная. Сразу никаких обид на мир. Поэтому как можно быстрее нужно подрасти в карьере и стать хоть маленьким, но руководителем. Можете прям проси...

Раздал немножечко базы в Москве на ивенте от школы Перасперадастра. Главные тезисы: Если публичные выступления — то с любовью к аудитории, чтобы людям было полезно. Если тексты — то из своей головы, а не из нейронки. Если спецпроекты — то не хаотично, а с пониманием пиар-стратегии. Если нетворкинг — то не ради количества контактов, а для выстраивания глубоких, доверительных связей. Если работа и карьера — то в рифму с личным брендом, чтобы все было взаимосвязано и органично. Спасибо всем, к...

Почему лучше быть мультидисциплинарным и гибким самозанятым. Вчера на наставничестве раздавал базу про карьеру. Лучше иметь 3 клиентов, которые платят условно по 40 тысяч, чем одного, который платит 120. Базовая диверсификация чтоб снизить риски и не стать зависимым. Больше опций по росту дохода: договориться с каждым отдельного на повышение +15 тысяч намного проще, чем +45 с одним. Ты получаешь опыт в 3 раза более качественный, так как взаимодействуешь с разным бизнесом, разными контекстами. На...

Интересный тезис, который нужно разобрать! Сегодня похожая новость пролетела в одном паблике на несколько сотен тысяч человек. Давайте смотреть объективно. Для работодателя супер-невыгодно, когда сотрудники скачут с одного места на другое, проработав 3-4 месяца. Сотрудники тут рассказывают про свои границы, права, «я выбираю для себя лучшее» и так далее. Бесконечно так продолжаться не могло, иначе бизнес умер бы. Причем не из-за роста зарплат по чуть-чуть, а из-за огромных трат на поиск, адаптац...

Почему у меня супер-качественная аудитория и откуда настолько высокая активность по реальным метрикам: — Ни разу не покупал рекламу. Нет никого, кто пришел на «красивый оффер» и потом кинул канал в архив. — Большая часть из 2000 подписчиков — знакомы со мной лично, потому что основной поток людей с моих лекций и ивентов. По сути это супер-лояльная аудитория. — Ни разу не участвовал в «папках», «гивах» и прочей синтетике. То есть все люди пришли осознанно, а не за халявой. — Постоянный ...

Разговор с Константином Лобановым: Как перестать сомневаться и начать действовать? Таймкоды 00:02 Вступление: Почему личный отклик важнее дипломов. При выборе психолога или эксперта главное — почувствовать, «твой» ли это человек. 03:40 Тема разговора: Внутренний саботаж и нежелание хорошего для себя. Люди часто сами саботируют действия, которые ведут к положительным результатам. Почему так происходит и как с этим работать. 05:40 Корень саботажа — воспитание и разделение на «надо» и «хочется» 09:...

Помню как в детстве я тусовался по дворе — там было много разных детей. У одного парня была кличка «Пельмень». Все его уважали, Пельмень был активным и добрым, круто играл в футбол, хорошо шутил. Своим пацаном был, в общем. И никто уже не знал как эта кличка у него появилась, просто было и было. Ребята помладше хотели ему всегда подражать, так же шутить (не получалось), так же хорошо играть в футбол (не получалось). В общем подражали настолько насколько могли — действием и поведением. ...