Неспешный Успех

В продолжение темы “можно по-другому” моя любимая рубрика - отзыв от клиента. Знайте, дорогие клиенты, Ваши отзывы каждый раз делают мой день лучше настолько, что никакие фисташковые капуччино с миндальными круассанами не нужны! (По крайней мере до завтра:) Надеюсь, дорогие читатели канала, Вам тоже эта инсайдерская информация интересна: “Ксюша! Спасибо тебе за такой фееричный результат. Придя к тебе разбитой, выгоревшей и изнеможденной в надежде на оффер в лучшем случае, через пол года, ты смог...

Очевидно, что не подходит. Конечно, ситуации бывают разные, и Вы можете сейчас решать какую то конкретную задачу, осознанно оставаясь на подобной работе, и это Ваш выбор. Но важно понимать, что долгосрочно это будет только снижать Вашу удовлетворенность жизнью, настроение и уровень энергии. Почему не подходит - два основных пункта: 1. Вы не используете свои сильные стороны, а это значит, что Ваш максимум в этой сфере - это средний уровень. Как бы грустно это ни было. Вы просто не сможете стать с...

Первым делом, рекомендую проверить, а подходит ли Вам такая работа (которая с вечно-недовольным начальником из предыдущего поста)? Например, для начала можно задать себе такой вопрос: ⁃ Какой % времени рабочего дня Вы делаете те задачи, которые Вам нравятся? Например, Вы обожаете быть в центре внимания, влиять на других, продвигать свои идеи - готовить и проводить презентации, обучения, общаться с коллегами внутри совместных проектов или продуктовых команд… Но в текущей реальности 80% времени ух...

Обещала рассказать про инструмент, который покажет Ваши уникальные сильные стороны, а также поможет выявить, что вас мотивирует, как видят вас со стороны коллеги/начальник/рекрутер. Это диагностика DISC - мой любимый инструмент, который выдает 37 страниц отчета про Вас и то, как Вас видят другие. А главное - конкретные рекомендации, как именно Вам стоит использовать свои таланты, нивелировать более слабые моменты и выстраивать коммуникацию. Что мне нравится в DISC: Первое - это большая точность....

Итак, супер силы! Пора определить Ваши. Есть 4 основных блока сильных сторон, которые в разной степени проявлены у каждого. Именно то, насколько каждая из них ярко выражена и даёт каждому из нас свою уникальность. 🔴 D (доминирование) — ваша сила в решительности, умении достигать целей, брать ответственность, быстро принимать решения. Вы — прирождённый лидер и пробиватель стен. Поскольку Вы не можете по-другому, Вы часто не цените свои лидерские качества и не считаете их чем-то особенн...

Самое ценное, что когда вы знаете свой профиль, вы перестаёте пытаться быть "всем для всех". Появляется чёткое понимание: вот эти качества - мои супер силы! А дальше уже встаёт на место все остальное: ⁃ Вы понимаете, как доходчиво донести, в чем вы сильны, в резюме и на собеседовании - поверьте, это сразу выгодно отличает Вас от 80% соискателей ⁃ Умеете строить отношения с руководителем на языке, который он воспринимает как свой, и избегать ненужных недопониманий, ведущих к замедлению Вашей карь...

Ксения, а можете показать пример резюме до/после того как вы помогли его изменить и это повлияло на получение оффера? Читаю вот канал и думаю что мое резюме ок, а может я в иллюзиях 🤓 Поступил вопрос от читательницы - постараюсь ответить в ближайших постах. Пока скажу основное - знаете, какой самый надежный способ узнать, все ли ок с Вашим резюме? Правильно - посмотреть, есть ли на него отклик. Если Вы направляете резюме - раз, два, десять, 50, а в ответ - тишина, то с большой вероятностью в нё...

Иногда мы путаем скромность с неумением ценить себя. А иногда путаем прямолинейность с агрессией. Но чаще всего мы просто не знаем, как нас воспринимают другие, хотя искренне хотим быть понятыми. Последние несколько лет я использую в работе с клиентами инструмент, который снимает 50% претензий к себе и к коллегам за час. Он помогает понять: вы не плохой специалист или руководитель, вы просто работаете не на своих сильных сторонах, не в своей среде или не в своей тональности. Вот 10+ признаков то...

Топ-5 причин, почему на Ваше резюме нет откликов и как это исправить. 1. Нет ключевых слов, которые показывают, что Вы подходите на вакансию. Сейчас реальность такова, что резюме нужно адаптировать под каждый отклик - внимательно смотреть на вакансию и подсвечивать именно то, что актуально. Нет, всё многообразие Вашего опыта на этапе отбора резюме не заинтересует, а наоборот, снизит шанс быть рассмотренным. Работает только чёткое попадание в конкретный запрос работодателя. И нет, отправлять одну...

"Чувствую, что на собеседованиях я какой-то ненастоящий, стараюсь отвечать “правильно”, а получается искусственно. И боюсь, что если меня возьмут, я не справлюсь". Вы можете технически идеально упаковать свой опыт и подготовить идеальное резюме. Но если Вы не знаете свои настоящие сильные стороны, Вы: 🌟 Не можете уверенно рассказать о себе, потому что до конца не верите в свою ценность - внутри звучит : “да чего тут особенного, это все могут!” 🌟 Теряете веру в себя, если что-то идёт не так по ...