HHR здорового человека | Ира Самохвалова

HR здорового человека | Ира Самохвалова

@HR_zdorovogo💼 Бизнес и стартапы🇷🇺 Русский📅 март 2026 г.

Ира Самохвалова о людях в бизнесе и развитии бизнеса через людей Я уже 20+ лет в HR и организационном развитии В прошлом — HR-директор, сейчас строю свой консалтинг (LUDI-cons.ru)

📊 Полная статистика📝 Все посты
2.8K
Подписчики
434,75
Ср. охват
15.8%
Вовлечённость
20
Постов
~0.5
В день

Графики

📊 Средний охват постов

📉 ERR % по дням

📋 Публикации по дням

📎 Типы контента

Лучшие публикации

20 из 20
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
13 февр., 06:30

Как перед ковидом. Только серьезнее Мы на пороге перемен, которые смогут перевернуть рынок труда быстрее, чем пандемия COVID изменила мир в 2020. И вот так сюрприз: это связано с ИИ Недавно предприниматель и инвестор Matt Shumer опубликовал эссе Something Big Is Happening, в котором говорит, что ИИ не просто улучшается, он уже способен целиком делать работу, которую раньше выполняли люди, и делает это автономно Почитайте оригинальный текст, немного тревожно и крайне возбуждающе. Сюда вытащу мысл...

👁 633
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
11 февр., 06:10

Роботам нужно твое тело Люди стали сдавать себя в аренду ИИ. За деньги выполнять роль физического тела для задач, до которых ИИ не может дотянуться Сервис называется Rentahuman.ai. Там роботы дают зарегистрированным пользователям задания в физическом мире. Сходить, потрогать, проверить, обслужить, забрать посылку, сфотографировать конкретный объект, расписаться в документах Сотни тысяч людей уже в это вписались, десятки тысяч - из России Как вам такая идея? Хотите побыть руками-ногами ИИ? Создат...

👁 558
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
16 февр., 17:23

Для вдохновения Я не очень люблю использовать нейронки для подготовки презентаций. Все же для консалтинга они не подходят. Пока. Слишком креативно от себя добавляют или убавляют смыслы. Это все точно изменится в обозримом будущем, как и профессия консультанта. Но мы еще в сегодняшнем дне. Я приспособилась использовать нейронки, которые делают презентации, для другого Для вдохновения. Я закидываю текст или презентацию в ИИ, а мне выдается множество новых идей донесения мыслей, которые до этого мн...

👁 548
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
27 февр., 10:07

Поговорим о человекоцентричности? Да, когда все бизнесы затягивают пояса. Да, когда ИИ у всех на радаре и непонятно, отберет он вашу работу на вашем веку, или нет. Да, когда степень неопределенности очень высока. Единственный способ снизить неопределенность - это добавить ясности. Это мы и собираемся сделать на вебинаре 03 марта 18:00-19:00. Проводим совместно с Президентской академией О чем поговорим: • о самых горячих трендах рынка и HR • о человекоцентричном подходе и человечном управлении • ...

👁 534
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
17 февр., 09:45

Кто такие LUDI На каждой встрече с партнерами и клиентами нас спрашивают «а чем еще вы занимаетесь»? Все это стройно уложилось в организационный консалтинг (презентацию приложила) Мы помогаем первым лицам перестраивать управление организацией так, чтобы бизнес зарабатывал больше существующими ресурсами Мы работаем не с «HR ради HR», хоть мы сами HRD в прошлой корпоративной жизни. Мы работаем для бизнеса через людей: их роли, цели, вклад и культуру Когда к нам приходят: ⏺компания растет и старая ...

👁 532
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
20 февр., 09:49

Арбузный KPI Вчера в офисе VK говорили про целеполагание: ⁃ Почему при всех OKR, KPI и MBO результат всё равно далёк от идеала ⁃ Как системы целей учат команды делать вид, а не результат ⁃ Где заканчивается целеполагание и начинается массовый читинг ⁃ Как по-взрослому пересобрать целеполагание На сцене были (фото из первого ряда, ракурс не очень, согласна): ⁃ Ася Кучай - вице-президент по персоналу и образовательным проектам VK ⁃ Владислав Плющев - вице-президент, CTO B2C, Сбер ⁃ Илья Иванинский...

👁 520📷 photo
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
24 февр., 06:14

Разбираем на навыки Сейчас на рынке много хороших кандидатов. У меня в окружении есть люди в поиске, невероятно крутые. И одновременно с этим мы видим у наших клиентов, что нужный кандидат не находится месяцами Потому что предыдущий задал планку, а они ищут второго такого. Потому что предыдущий оброс причудливой комбинацией зон ответственности, и на рынке таких нет. Потому что придумали сами такой набор всего несочетаемого, который в одном человеке не встречается. Мало ли, почему еще Давайте раз...

👁 513
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
18 февр., 14:44

Нетворкинг, который нельзя пропустить Про значимость нетворкинга знают все. Для развития бизнеса, поиска работы и сотрудников, совместных партнерств Поэтому пойдемте вместе 26 февраля в Москве на «Импакт Конф» - первую конференцию про стратегическое влияние Там планируют обсудить следующие темы: какие инструменты и подходы принесут бизнес-эффект, а от чего пора отказаться, где искать драйверы эффективности в 2026, как развивать сильные команды и лидеров. И, конечно, знакомиться и общаться На сай...

👁 493📷 photo
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
26 февр., 12:43

На Импакт конф сегодня Ольга Анохина (форум Персонал ЭКСПО) и Александра Лысенко (HR-клуб «Как делать») рассказали прекрасное Летом они проехали на своих автомобилях по HR-России Один маршрут был от Москвы до Владивостока, другой - от Калининграда до Сочи. В каждом городе они собирали залы эйчаров и обсуждали боли и вопросы в регионах. Вот тут все приключения описаны Вообще не секрет, что регионы живут другими проблемами и удивительными людьми. В регионах ресурсов меньше, кандидатов классных мен...

👁 479📷 photo
HHR_zdorovogo
HR_zdorovogo
2 мар., 07:20

Пора валить из HR Вчера была на HR-мероприятии, где выступала профессор Сколково Елена Витчак. Сначала немного тезисов, потом обсудим - В профессию HR легкий вход, все больше руководителей приходят в Сколково учиться на программу для HR (и прекрасно, я считаю, что приходят. Сделайте такую программу не для hr, а для руководителей) - Скоро руководители будут сами все делать вместо hr, выбирая подходящие hr инструменты (сомневаюсь, что им это интересно, но допустим) - Все инструменты HR устарели: И...

👁 456📷 photo

Типы хуков

Нейтральный18 | 444 просм.
Вопрос1 | 534 просм.
Статистика1 | 176 просм.

Длина постов

Очень длинные (1000+)17 | 420 просм.
Длинные (500-1000)3 | 516 просм.

Влияние эмодзи

400
С эмодзи (1)
437
Без эмодзи (19)
-8.5% охвата

Типы контента

📝
11
text
468 просм.
📷
9
photo
395 просм.
HR здорового человека | Ира Самохвалова (@HR_zdorovogo) — Telegram-канал | PostSniper