Пора валить из HR Вчера была на HR-мероприятии, где выступала профессор Сколково Елена Витчак. Сначала немного тезисов, потом обсудим - В профессию HR легкий вход, все больше руководителей приходят в Сколково учиться на программу для HR (и прекрасно, я считаю, что приходят. Сделайте такую программу не для hr, а для руководителей) - Скоро руководители будут сами все делать вместо hr, выбирая подходящие hr инструменты (сомневаюсь, что им это интересно, но допустим) - Все инструменты HR устарели: ИПР, 9box - в топку (не соглашусь, смотря какую задачу решать и как использовать) - Надо уходить в кастомизацию и проектирование систем, эксперименты, mvp, короткие циклы, использование ИИ (согласна) - Эйчарам на топовых позициях надо валить из профессии, а специалистам центров экспертизы становиться лучшими в своем роде и усиливать экспертизу (тут от комментариев воздержусь, сама вне плана свалила из роли HRD в консалтинг) Что думаете про будущее профессии HR? Ира Самохвалова