Работаете на Озон или Wildberries по договору ГПХ? Вот как признать отношения трудовыми и получить то, что вам должны Если вас оформили как самозанятого, но по факту вы работаете как обычный сотрудник — закон на вашей стороне. Разбираем пошагово, как это исправить. Шаг 1. Бесплатная консультация и договор Разбираем вашу ситуацию и определяем перспективы дела. Если все в порядке — подписываем договор на юридическое сопровождение. Всё удаленно: подпишем онлайн или отправим документы почтой в любой регион. Ехать в офис не обязательно. Шаг 2. Собираем доказательства Переписки, графики смен, скрины из приложения, свидетельские показания — иногда, наверное, могут пригодиться. Однако, для того, чтобы подтвердить реальность трудовых отношений, обычно достаточно вот этого списка документов. Оформляете на нас нотариальную доверенность — дальше работаем мы. Шаг 3. Подаем иск в суд Готовим исковое заявление и все необходимые документы. Пример того, как это выглядит — здесь. Ваше участие в заседаниях не требуется. Все запросы суда, пояснения, документы — наша задача. Работаем «под ключ». Шаг 4. Суд признает отношения трудовыми По нашей практике суды признают ваши отношения с работодателем трудовыми за весь период работы по ГПХ — с первого дня. Как, например, за 4 года в этом нашем победном деле, или здесь восстановили стаж в ЭТК за 5 лет работы по ГПХ. Шаг 5. Получаем исполнительные листы После решения суда получаем 3 исполнительных листа: • На взыскание судебных расходов • На обязание заключить трудовой договор • На внесение записей в трудовую книжку за весь период работы Передаем их в бухгалтерию Озон или WB — компания обязана исполнить решение суда. Что это вам дает? После признания отношений трудовыми вы можете требовать: - оплату отпусков и больничных; - компенсацию за переработки; - доплату до минимальной зарплаты (если платили меньше); - все социальные гарантии по Трудовому кодексу. Кстати, о переработках: В ответ на вызовы дефицита кадров, Правительство РФ инициировало масштабные правки в Трудовой кодекс, вступление в силу которых ожидается в течение 2026 года. О том, что конкретно планируется, будем рассказывать в дальнейшем. 📍 Наши офисы: Москва, ул. Новодмитровская, д. 5А, с1 Санкт-Петербург, Лиговский пр., д. 50, лит. Д, оф. 12 Работаем со всеми регионами удаленно. Хотите бесплатную консультацию? Напишите "+" нашим специалистам 💬 (кнопка слева внизу экрана)