Помогли 5 лет работы по договору ГПХ признать трудовыми отношениями Мужчина выполняет работу в должности кладовщика с 01.12.2020г. по настоящее время на складе ООО "Вайлдберриз". Без всяких положенных отпускных. Сколько так еще продолжаться может? Обратился к нам за помощью осенью 2025-го, так как по всем признакам данные отношения с работодателем должны считаться трудовыми. Заключил договор, предоставил все нужные документы и доверенность на представление интересов в суде. Мы подготовили исковое заявление, грамотно изложили нашу позицию и направили в суд. Из чего исходил суд при принятии решения: Согласно п. 8.3. Постановлению Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2, если между сторонами заключен договор ГПХ, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения, к таким отношениям должны применяться положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права. Представление доказательств отсутствия трудовых отношений возлагается на работодателя. 03.12.2025г. суд постановил: 1. Установить факт трудовых отношений за период с 01.12.2020г. по настоящее время. 2. Обязать ООО "Вайлдберриз" заключить трудовой договор за этот период и внести запись в трудовую книжку. 3. Взыскать с работодателя судебные расходы. ✅ Обязанность по надлежащему оформлению трудовых отношений нормами Трудового кодекса РФ возлагается на работодателя. Как это сделать? Пишите "+" нашим специалистам, нажав 💬 в левом нижнем углу экрана, чтобы получить бесплатную консультацию и понять, какие перспективы конкретно в вашем случае. Работаем дистанционно со всеми регионами.