Запрос обратной связи прямо на интервью Это однозначно полезно и правильно - в конце технического собеса или после защиты тестового - попросить дать какой-то краткий фидбек сразу. Я обратила внимания, что все больше людей так делают. И мне это нравится. Сама я так никогда не пробовала - мне казалось, что это неудобно. Как будто я прошу решение прямо сейчас. Теперь, оказавшись по другую сторону, считаю, что это отличный запрос. И, если нанимающий менеджер пожалеет две минутки краткого резюме по запомнившимся моментам, то возникают большие вопросы к этому менеджеру) не хочет или... не может?