Как ИИ меняет рабочий режим? Ответить на это может свежий отчёт "State of the Workplace" от ActivTrak. Это большая работа, в которой который год изучаются рабочие графики десятков тысяч людей. Сперва хорошая новость: за последние 3 года работать в будние дни стали даже меньше на 45 минут. Дальше бочка дёгтя: 🧨в выходные стали работать в 1.5 раза дольше или на 1,5 часа. То есть, и общая длительность работы выросла на 45 минут, и сотрудникам сложнее отвлекаться от работы. А значит - хуже отдых, больше проблем с восстановлением, хуже будущая продуктивность и так далее. Детализации в статистике нет, на основе прочих вводных из отчёта предположу, что основной вклад в этот рост внесли сотрудники с ИИ, которые теперь на выходных работают по 6 и более часов 🧨сотрудники, работающие по старинке, без ИИ, сохранили свои 4 часа 14 минут продуктивной работы в будний день. А те, чья работа включает в себя ИИ, потеряли в среднем по 25 минут от каждого дня 🧨но это не сократило их рабочий день, вместо этого выросло время на коммуникации и "мультитаскинг" 🧨время разовой продуктивной сессии с 24 до 27 минут, но одновременно фокусное время упало с 14 до 13 минут. То есть, для тех, кто работает с ИИ и потому имеет более рваный ритм, вполне реальная ситуация, когда на полчаса работы будет всего 10 минут сфокусированной или даже меньше 🧨вспомним про про негативное влияние такого рваного ритма на сотрудников, добавим ожидания директоров, что с ИИ их сотрудники должны показывать продуктивность х10 и прочие чудеса на виражах. Получим, что ощущение усталости и выгорания будет только нарастать, потому работающие с ИИ уже на 10% чаще задумываются о work-life balance 🧨и последнее, но не менее важное: ИИ ни в одном из аспектов нигде сотрудникам не экономит время, только приводит к росту трудозатрат. Вкратце: из-за ИИ мы начинаем работать меньше, но дольше. Сфокусированное время снижается, а непродуктивное - нарастает. Рваный ритм и увеличение непродуктивной активности приводят к росту давления на сотрудников. В этом всём мог бы быть какой-то смысл, если бы работа с ИИ приводила к реальному росту результатов и продуктивности. Пока же это всё остаётся только в мечтах директоров, сама практика работы с ИИ является сильнейшим стрессором, который негативно влияет и будет влиять на продуктивность сотрудников и результаты их работы.