❓Как указать в трудовом договоре сотрудника с комбинированным форматом работы условие о том, что сотрудник работает дистанционно, но иногда должен приходить в офис работодателя? Комбинированная дистанционная работа - режим работы, при котором дистанционная работа чередуется с работой на территории работодателя. Условие о комбинированной дистанционной работе включают в трудовой договор. Правила работы описывать не обязательно, можно сделать ссылку на соответствующий ЛНА, например положение о комбинированной дистанционной работе. Пример условия о комбинированной дистанционной работе в трудовом договоре: "Работник выполняет трудовую функцию в комбинированном режиме: дистанционно вне места расположения Работодателя - в эти дни место работы Работник определяет самостоятельно - и в соответствии с графиком выхода в офис на рабочем месте по адресу Работодателя: г. Москва, шоссе Энтузиастов, д. 9. Дни работы в офисе Работодатель устанавливает в графике выхода в офис в пределах 10 дней за календарный месяц. Утвержденный график выхода в офис на следующий месяц Работодатель доводит до сведения работника не позднее 10-го числа текущего месяца". Материал подготовлен с использованием КонсультантПлюс 📲 Подписывайтесь на наш канал в МАХ!