👥 Когда выполнение чужих задач не признается совмещением В трудовых отношениях грань между расширением круга обязанностей и совмещением должностей (ст. 60.2 ТК РФ) нередко становится предметом споров. Работник, занимавший должность помощника директора, потребовал установить факт совмещения и взыскать доплату. По его версии, помимо основной работы он выполнял функции юрисконсульта и руководителя подразделения В качестве доказательств приводились подготовленные иски, жалобы и претензии. ⚖️ Суды всех инстанций отказали в иске (Определение 2-го КСОЮ от 04.03.2025 по делу № 88-5989/2025): 1️⃣ Само по себе выполнение отдельных задач не свидетельствует о совмещении. В силу ст. 60.2 и 151 ТК РФ для законного совмещения требуется соблюдение формальной процедуры: письменное согласие работника → дополнительное соглашение к трудовому договору → приказ работодателя. Суд подчеркнул: отсутствие распорядительных актов исключает возможность признания совмещения, даже если работник фактически выполнял дополнительные задачи. 2️⃣ Часть работы, которую истец считал «дополнительной», относилась к его основной трудовой функции. Должностная инструкция помощника директора предусматривала подготовку типовых документов и запросов. Разработка шаблонов и заполнение форм суд расценил как организационную поддержку руководителя, а не выполнение функций юриста. 3️⃣ Суд обратил внимание на квалификационные требования и структуру организации. Истец не имел юридического образования, а должности, на которые он ссылался, отсутствовали в штатном расписании в спорный период. Совмещать должность, которая не предусмотрена штатным расписанием, невозможно. 📌 Во избежание подобных споров детально формулируйте должностные инструкции и фиксируйте расширение обязанностей внутри основной трудовой функции. Если же работнику действительно поручается работа по другой должности, оформляйте совмещение письменно — через дополнительное соглашение и приказ. Это позволит заранее устранить риски последующих требований о доплате. #совместительство Подписаться на Токсичный работник ТГ | Дзен