Прочитала книгу «SETTERS: Команды, которые меняют мир». Взяла ее, чтобы посмотреть на управление креативными командами глазами ребят, которые точно знают в этом толк. И как это бывает с хорошими книгами — получила больше. Я еще раз поняла, как мне повезло на старте карьеры с теми, кто учил и вдохновлял, давал обратную связь и поддерживал (Skyeng, спасибо). Со мной все в порядке. Мой стиль лидерства — аутентичный. Коллеги это ценят и поэтому на все дни рождения желают мне одного — не меняться (да-да, я это раскусила). И хочу поделиться цитатой Саши Жарковой (со-основатель SETTERS), она не про лидерство и управление, но это именно то, что мне надо было услышать сейчас. «Нам казалось, что мы всем должны помогать, как благотворительный SMM-фонд. Это неизбежный этап для любого начинающего предпринимателя. Только через эту бесхребетность, компромиссность вырабатываются характер, стержень и понимание того, что тебе на самом деле интересно и что все-таки надо уметь отказывать».