Голос CEO: важен ли? Дима Бескромный нашел исследование 2013-го года, где описана связь тембра голоса и дохода CЕО (чем ниже, тем выше). Я прочитал всю статью. Спойлер: связь есть, но слабая. Причинность не доказана. Но при прочих равных низкий голос это хорошее. 🟣Исследование грамотное. 792 мужчин-CEO, компании из S&P 1500. Корреляция маленькая, r=0,11: чем ниже голос, тем крупнее компания, тем дольше CEO держится в должности, и тем выше его зарплата. Но: 🟣Связь с зарплатой определяется только размером копании. Об этом прямо пишут с статье. Если отфильтровать размер компании — связи голоса и зарплаты нет. Так что вывод скорее такой: хотите больше зарабатывать — руководите большими компаниями. 🟣Авторы подчеркивают, что причинно-следственная связь не доказана. Возможно, причина в том, что топовые руководители просто много выступают (а это сажает голос), да и возраст тоже немного сажает 🟣Ну и главное: в той же статье авторы пишут, что в их модели голос определяет 1.13% различий. Остальные 98.87% связаны с чем-то другим (в первую очередь с IQ и положением родителей, я думаю) Так всё же: тембр голоса важен? Да, но не очень. Важнее дикция (четкость речи), ещё важнее эмоциональная искренность, и ещё важнее структура и аргументация — для доверия и убедительности. Ну и чтобы два поста не городить, вот результат реально огромного международного эксперимента (2024 год, 2 647 слушателей в 22 странах) — из него картинка сверху 🟣В целом да, низкий голос у мужчин воспринимается как более «властный» и привлекательный для женщин 🟣А ещё: более высокий женский голос воспринимается мужчинами как более «кокетливый» и звучит привлекательнее для краткосрочных отношений, а более низкий — для долгосрочных. Тут уж кому что :)) …Записать что ли видео упражнений для понижения тембра? Нужно? PS Про темп речи и убедительность есть отдельный пост (быстрый темп не плохо)