🚀 Советы жюри Russian Employee Experience Awards: продолжение В первом посте мы собрали рекомендации членов жюри и победителей международной премии по цифровому опыту сотрудников REXAwards и структурировали их для команд, готовящих проекты на премию, в виде ключевых принципов. В следующей серии карточек — ещё больше практических советов, которые напрямую влияют на то, как заявка воспринимается и оценивается. Что еще важно учитывать при подготовке: 😲 Не пытайтесь «угадать ожидания» жюри: фокусируйтесь на реальной ценности проекта 😲 Показывайте не только успехи, но и путь: с какими вызовами вы столкнулись и какие решения нашли 😲 Делайте акцент на влиянии: как проект изменил опыт сотрудников и повлиял на бизнес-результаты 😲 Избегайте перегрузки: чёткая структура и логика всегда сильнее объёма 😲 Смело делитесь опытом и будьте открыты — это вклад в развитие всей индустрии Больше советов экспертов в статье «Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень» в журнале Ривелти.Абажур. Читайте материал и вдохновляйтесь опытом коллег: ➖ «Советы жюри Russian Employee Experience Awards тем, кто готов выйти на новый уровень» ➖ «Как создать заявку, которая выигрывает: 10 советов от члена жюри Russian Employee Experience Awards» ➖ «Секрет сильной заявки: советы от двукратного победителя» Приём заявок на #REXAwards 2026 открыт до конца марта — ещё можно успеть заявить о себе. ➡️ Подать заявку на REXAwards 2026 ➡️ Записаться на консультацию Запросить презентацию по подготовке заявки: awards@rivelty.ru