Если первое впечатление произведено «так себе» - значит, надо увольняться? Есть такая интересная фраза, что первое впечатление нельзя произвести дважды. А еще есть фраза, что встречают по одежке, а провожают по уму. Но что думаю я? Как психолог и как человек с большим личным опытом. может быть такое, что это просто токсичный коллектив, где с мнением юной красивой девушки просто не принято считаться. А может и правда, люди автоматически решили, что можно с тобой делать что угодно и ты все стерпишь. А может… еще множество вариантов. Что в голове у этих людей я не знаю, но могу направить твое внимание на то, что в теории тебе подвластно. Первое впечатление - это то, как наш образ запечатлелся в психике других людей. И какое-то время люди правда могут опираться на этот образ. Но если показать себя с другой стороны, люди удивятся, но запомнят эту другую сторону. То есть, вместо упаднических настроений, что ничего исправить нельзя и надо увольняться, попробовать другой подход. 1. Собраться, опереться на свой опыт, на свои знания (на работу тебя почему-то взяли) и регалии и из этого общаться с коллективом на равных 2. Переодеться, если на работу носишь что-то нежное, мягкое, «доброе», воздушное. С точки зрения психологии одежда сильно влияет на то, как мы себя ощущаем и как нас видят другие люди. На твоей работе должен быть прямой крой, строгость, прямые линии, острые. Не просто так в офисе все носят костюмы и деловой стиль. Я к посту прикрепила фото - это прям анти-одежда для твоей профессии, если носишь вдруг подобное по фактуре, форме, цвету на работу. Еще бежевый цвет тоже нет. 3. Самой не опираться на то, какое первое впечатления произвела. То есть, не привязываться к тому, как и где отреагировала, а вести себя как обычно 4. Посмотреть на свое восприятие коллектива и коллег, есть ли где-то их идеализация, преувеличение их значимости и силы, сколько вообще у них в твоей голове власти над тобой и сколько тебе лет по ощущениям рядом с ними, или с кем-то конкретным Если где-то будет психика бунтовать и «не пускать» в новое, триггерить - ты знаешь, как это проработать через НАНЛ) Это моя ученица с курса, поэтому тут могу направить человека сразу к конкретному инструменту без уточнений