Как понять кадровый рынок за рубежом за 1 вечер На днях разбирали с топом его переезд на Кипр. Запрос простой: «где я там вообще нужен?» Собрали картину не «по ощущениям», а по фактам из трёх источников: • LinkedIn и локальные HR чатики(смотрели не вакансии, а повторяющиеся паттерны) • Мой опыт как совладельца кипрской юрфирмы (релокация бизнесов и команд) и executive search-бутика (закрываем топовые роли для этих же компаний) Картина получилась довольно ясная. 💡 На Кипр сейчас активно заходят и растут: IT (iGaming, AdTech, MedTech), финансы (брокеридж, forex и EMI, реже инвестиционные и венчурные фонды), девелопмент и family office. 💡 Ищут не «позиции», а людей, которые умеют делать результат: — запускать продукты — масштабировать бизнес — выходить на новые рынки (и география, и ниши) 💡 Отдельно стабильный спрос на AML, Compliance, плюс всё, что связано с IT и digital-маркетингом. #карьернаяпремудрость Если хотите понять любой зарубежный рынок — не листайте просто вакансии. Смотрите, кто и под какие задачи нанимает, какие роли повторяются. ❗️Если хотите пройти этот путь быстрее и точнее — приходите на карьерную сессию и присылайте резюме. Посмотрим, где вы уже попадаете в спрос, а где нужно усилиться. ❗️Если вы фаундер и ищете сильного топа — в PRO Talents как раз работаем с такими задачами. ❗️Если у вас есть юридические вопросы на Кипре — команда SC Advisors тоже подключится и поможет. Демидовские премудрости