Демидовские премудрости

Профессиональная насмотренность во многом зависит от того, умеем ли мы менять угол зрения. Иногда полезно смотреть на привычные вещи под неожиданным углом. Например, на выходных пересмотрела фильм «Гордость и предубеждение» с Кирой Найтли по роману «Гордость и предубеждение». И поймала себя на мысли, что это на самом деле хороший учебник по лидерству. Несколько наблюдений, которые могут быть полезны топ-менеджерам. 1. Репутацию можно разрушить одной фразой. Дарси говорит про Элизабет: «Она вполн...

Когда меня спрашивают: существует ли вообще идеальный топ-менеджер? Я обычно отвечаю, что иногда работодатели ищут его примерно так же, как в русских сказках. «Батюшка, поезжай в тридевятое царство и принеси мне… аленький цветочек. Да не простой. А самый редкий». В корпоративной версии это звучит примерно так: — Найдите нам сильного топ-менеджера. — Но чтобы стратег. — И руками умел работать. — И команду вдохновлял. — И кризисы держал. — И с советом директоров говорил на одном языке. — И чтобы н...

Рынок труда 2026. Коротко и честно. Посмотрела свежий обзор hh за февраль 2026 И вот что важно, если вы управляете людьми или своей карьерой. 1. Рынок стал рынком работодателя. Кандидатов больше, вакансий меньше. 2. Массовый найм закончился. Началась оптимизация: компании не спешат нанимать, думают стратегически и делают ставку на удержание и внутренние переходы. 3. Поддерживающие функции под давлением. Снижается спрос на HR, юристов и административный персонал. Ничего личного — просто бизнес ре...

Понедельник. Традиционно утром планирую неделю. В этот момент в голове обычно открыто примерно 27 вкладок одновременно: стратегическая встреча с командой, дедлайны по проектам, звонки с клиентами и кандидатами, снять гипс бабушке, оплатить развивашки, купить продукты, не забыть поесть и желательно ещё поспать когда-нибудь. И в такие моменты я иногда думаю: быть мамой — это отдельная управленческая позиция. Причём уровня генерального директора по многозадачности. А быть соло-мамой, да ещё и работ...

Как понять кадровый рынок за рубежом за 1 вечер На днях разбирали с топом его переезд на Кипр. Запрос простой: «где я там вообще нужен?» Собрали картину не «по ощущениям», а по фактам из трёх источников: • LinkedIn и локальные HR чатики(смотрели не вакансии, а повторяющиеся паттерны) • Мой опыт как совладельца кипрской юрфирмы (релокация бизнесов и команд) и executive search-бутика (закрываем топовые роли для этих же компаний) Картина получилась довольно ясная. 💡 На Кипр сейчас активно заходят ...

Вакансия из сказки для тех, кто давно вырос, но всё ещё выбирает свой путь Жил-был международный холдинг — не простой, а цифровой: с заморскими платформами знакомств, развлечений и приложений, где миллионы судеб переплетаются каждый день. И ищет он себе не просто юриста, а Главного Хранителя Закона — того, кто: 📌 видит риски раньше, чем они становятся бурей 📌 защищает сокровища компании (IP, конечно) как дракон своё золото 📌 держит баланс между свободой бизнеса и строгими правилами разных кор...

Недавно узнала, что в английском есть слово mumpreneur — мама, которая делает свой бизнес. И задумалась: в моём российском окружении таких не так много. А на Кипре — наоборот. Тут мамы, которые параллельно развивают свои проекты, встречаются очень часто. И это, конечно, сильно меняет взгляд на то, как вообще можно строить жизнь и карьеру. Если среди вас есть «предприниматери» или вы знаете таких, напишите в личку или в комментариях. Кажется, нам есть о чём пошушкаться 🙂

Карьера как трансфер: чему топ-менеджеры могут научиться у футбольных агентов На прошлой неделе была на Total Sports Summit, который организовал футбольный клуб Pafos FC. Pafos FC — не просто команда. Это тот редкий случай, когда региональный клуб становится глобальным кейсом. Это инвестиционный проект, выстроенный по логике private equity: международный капитал, профессиональное управление, системная работа с талантами, ставка на долгую стратегию, а не на быстрые победы, активное использование ...