Взрослым людям страшно Очевидно и неоригинально. Но теперь я это знаю изнутри карьерного центра, а это совсем другая глубина. По сей день тестируем разные форматы работы в нем. В одном из запусков маркетинг выкатил оффер (и подал мысль аудитории) о том, что в нашем карьерном центре можно получить тренировочный проект для отработки домашек любому ученику. Даже если у ученика изначально есть свой бизнес-проект, который он хочет развивать, он может сначала учиться с поддержкой куратора на чужом реальном бизнесе и, следовательно, осваивать чужой тестовый бюджет на рекламу. 41% из всех анкет на подбор учебного проекта поступило именно от таких учеников. Как правило, сюда входит самозанятые/фрилансеры/микро/малый бизнес. Мы не спешили смэтчить их с представителями компаний. Сначала менеджер карьерного центра обозначал, что мы, конечно, предоставим проект для тренировки (то есть создавал безопасное поле в диалоге, что все условия будут соблюдены), при этом обязательно выяснял: ➖по какой причине человек хочет потратить около 4-5 месяцев своего времени + потратить углубленные рекомендации куратора на чужой бизнес-проект ➖и в принципе осознает ли это сам ученик И вот здесь начиналось важное. На данный момент 50% из этой выборки учеников приняли итоговое решение обучаться и тратить свой ресурс на собственный бизнес-проект. Безусловно, есть стратегическое решение, когда начинающий предприниматель - ученик хочет осознанно поработать с более крупным бизнесом (с его ресурсами и представителем компании, как с ролевой моделью). А есть ситуации, когда за ученика говорят только страх и желание безопасности. Главной функций карьерного центра не выдать 100 проектов из 100, а помочь на начальном этапе ученику разобраться, какой формат при обучении ему будет эффективнее и что им движет при выборе учебного проекта. Таким образом мы стараемся уберечь в том числе и представителей компаний, которые предоставляют свои проекты от того,что ученик может в процессе слиться, потеряв интерес. #субличность_менеджеркарьерногоцентра