Неоднократно поднимал тему "ваша карьера, да и вы сам, для комании, куда вы хотите (или уже там), вполне себе "продукт". И вот приведу забавный кейс, который просто попался мне в руки. Это не реклама, если что, все расписание забито непонятно чем и так. Я помогал одному человеку подготовиться к собесу. Ну как подготовиться. Он был уже готов, просто довольно сильно не верил в себя, и в свйо матч с компанией. Пусть речь идет о уровне СРО (настоящий, а не как все сейчас, у кого больше 1ой команды) в очень крупной компании, где такое называется VP, причем к компании с сильным "душком" собственного сектора, где она оперирует, а человек переходил из бигтеха с +- похожей роли, но чуть поменьше. Душок сектора в специфике, а не потому что там плохо что-то или скучно или еще что. А из бигтеха товарищ решил радостно валить, тк ему надоели все эти штуки с проволочками до запуска, узкий span of control, да и вообще много есть приколов в разных частях разного бигтеха (а где, простите, их нет?), вот он и решил попробовать что-то "кардинально новое", как и ваш покорный слуга ранее. Так вот. Мы с ним прекрасно поговорили, подшлифовали фокусы в его рассказе, покумекали над стратегией, он приготовил отличный портфель "демо-кейсов" и идей для нанимателя (так надо делать, да, 100%, даже если собес просто "познакомимся"). Мы вместе вложили кучу времени в поиск всех интервью руководителя, с кем он знакомился, в их транскрибацию, изучение стиля общения и тд. Интервью прошло просто блестяще. Человек в восторге. Наниматель в восторге. Отзывы с обеих сторон топ. И его не взяли. А я знал что не возьмут, да и он знал, как я и писал изначально. Он прекрасно подходил на роль по всем скиллам (мягким, твердым, теплым, всем, какие бывают). Но ни я, ни он, ни потенциальный работодатель не могли представить заголовок в условном РБК "Вася Пупкин присоединился к компании ХХ в роли VP по инновационным продуктам. Ранее Вася занимал роль...". Вот на занимал роль и случалась проблемка. Несмотря на большой респект в компании и на результаты, для тех кто не шарит в бигтехах, трек "на бумаге" выглядел... Бледненько. Как и для компании, которая его хотела бы может нанять за то, что увидела на кейсе и на финальном собесе, но не имела для себя печати "проверенный пацан в похожих местах" в его трудовой. Потому когда мне говорят "а как мне попасть вот СЮДА" я радуюсь. Потому что это обычный thinking backwards, и построение своего трека и пути так, чтоб и навыки накопились, и заметочка в газете про вас смотрелась достаточно сексуально. А вот когда говорят "СРО хочу быть" и не говорят каким, где и с какими целями / ролью я прошу сначала все же уточниться. А то без цели стратегия... ну, страдает.